木本製菓株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）
木本製菓株式会社の回答者別口コミ（2件）
- フロント 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答：2022年07月05日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月15日
木本製菓株式会社の職種別口コミ（8件）
木本製菓株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
木本製菓株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年07月05日
木本製菓株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
木本製菓株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月05日
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
企業カルチャー・社風:
メインがお菓子なので、そちらのほうはわからないが、ホテルにも力を入れている印象はあった。しかしそれがいいか悪いかと言ったらどちらでもないと考える。
組織体制・コミュニケーション:
同じ店舗の社員同士のコミニュケーションは割と取れていると思うが、上に対しての提案などに関しては、風通しが悪い印象はあった。
メインがお菓子なので、そちらのほうはわからないが、ホテルにも力を入れている印象はあった。しかしそれがいいか悪いかと言ったらどちらでもないと考える。
組織体制・コミュニケーション:
同じ店舗の社員同士のコミニュケーションは割と取れていると思うが、上に対しての提案などに関しては、風通しが悪い印象はあった。
木本製菓株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
木本製菓株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年07月05日
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
木本製菓株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
木本製菓株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年07月05日
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
成長・キャリア開発:
正直な話、あまり自分が在籍している間は成長を感じることはできなかった。しかし、人数が少ない分、自分の意見を上にすぐ言うことができるのは事実。しかし自分の提案だったり疑問をすぐ上から返すと言う事はあまりなかった。
正直な話、あまり自分が在籍している間は成長を感じることはできなかった。しかし、人数が少ない分、自分の意見を上にすぐ言うことができるのは事実。しかし自分の提案だったり疑問をすぐ上から返すと言う事はあまりなかった。
木本製菓株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
木本製菓株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年07月05日
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はコロナ禍以前だったため、やりがいを感じ出そうと思っていたが、コロナの影響で先行きが不透明になった。また以前勤めていた店舗が閉館となり、移動を余儀なくされた。
入社前はコロナ禍以前だったため、やりがいを感じ出そうと思っていたが、コロナの影響で先行きが不透明になった。また以前勤めていた店舗が閉館となり、移動を余儀なくされた。
木本製菓株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
木本製菓株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月05日
回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
他のホテルに比べたら給料は良い方だとは思うが、ご時世時から人数不足に悩まされ、上に意見を言ってもなかなか反映されない。
評価制度:
上の立場の人間は現場をあまり知らないため昇進昇格の頻度や基準がどのような形で評価されているのかがわからない。
他のホテルに比べたら給料は良い方だとは思うが、ご時世時から人数不足に悩まされ、上に意見を言ってもなかなか反映されない。
評価制度:
上の立場の人間は現場をあまり知らないため昇進昇格の頻度や基準がどのような形で評価されているのかがわからない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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木本製菓株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文木本製菓株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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