回答者： 女性/ 司会・渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
・月９回の休暇は大変ありがたい。業務都合で休み変更を伴う場合もあるが、変更なので休日数は社員一律で変わらない。
・業務の特徴上、夕方からの残業がある日もあるが毎日ではない。
・冠婚葬祭や永年勤続による特別休暇がある。
多様な働き方支援：
・業務の特徴上、リモートワークは難しい。
・副業は、部署や担当している斎場によってできるかどうか変わる。
・各関係先とのミーティングは、リモートワークで行われることも増えてきた。
・３歳までの子どもがいる場合、１時間早く退勤できる制度がある。
・月９回の休暇は大変ありがたい。業務都合で休み変更を伴う場合もあるが、変更なので休日数は社員一律で変わらない。
・業務の特徴上、夕方からの残業がある日もあるが毎日ではない。
・冠婚葬祭や永年勤続による特別休暇がある。
多様な働き方支援：
・業務の特徴上、リモートワークは難しい。
・副業は、部署や担当している斎場によってできるかどうか変わる。
・各関係先とのミーティングは、リモートワークで行われることも増えてきた。
・３歳までの子どもがいる場合、１時間早く退勤できる制度がある。
木下株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文木下株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 司会・渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
・退職時の退職金ではなく、毎月の給与の中に退職金が入っている。
・住宅補助はないが、地域補助（福岡市在住のみ）がある。
・寮の完備はない。
・毎月定額で集めたお金を社員の忘年会や社員旅行にあてることができる。
オフィス環境：
・建物は古く、休憩する共有スペースは確保されていない。
・事務所では、一人ひとり机があり、落ち着いて事務作業や電話応対ができる。
・各斎場と事務所には距離があり、斎場に用がある際は、社用車で向かう必要がある。
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