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麻生介護サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:
よくわからないが、寮などはなかったと思う。
通勤手当は、普通に支給されるが、車通勤の場合、駐車場は自分で探して、契約した。(自腹での支払い)

オフィス環境:
車でしか行けない場所だったので車で通勤していたが、立地は、良いところは良く、電車などで通勤できる場所もあるが、働く場所によって様々だと思う。

麻生介護サービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:訪問介護でした。拘束時間がひたすら長いです。例えば12時間拘束されていても、仕事として計算されるのはケアの時間と移動のみでその間の時間は休憩扱いのため、15分や、30分などの中途半端な休憩にもならない休憩を強制的に取らされ、トータルで4時間休憩で結局8時間労働になり残業代1円もつきません。ただし、純粋にケアと移動で8時間過ぎた場合は残業代がちゃんといただけます。

麻生介護サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:
会社が大きく面倒

組織体制・コミュニケーション:
良い、事務所には夜が今のところ良い。

ダイバーシティ・多様性:
なし、今のところ外国人が働いている様子は無い。今後は実習生など海外のかと思う。受け入れられる可能性もある。

麻生介護サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:サービス提供責任者はある程度優遇されており、育児のしやすい環境はあったように感じる。時間も細かく報告するため、早く帰宅して次の日多めに働くなどの働き方ができているようだった。産休を取られているパートさんもいた。

麻生介護サービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 回答なし/ 介護サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:
資格手当などありませんよ。研修は本社で2日くらいあり、あとは事業所で各自研修するみたいな感じですね。

働きがい:
働きがいはあります。両者さんとの関わりは楽しかったですがなにせ働く人たちの性格が癖が強すぎですちょっと普通の感性を持つ人は馴染むのがなかなか難しいと思う。

麻生介護サービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年06月30日

回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
麻生グループだからと思っていたが、結局はコムスンを引き継いでいるので、やり方が古い。私がいた頃は記録は手書き。時間がかかりすぎていた。毎日大変でした。

麻生介護サービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
事業の強み:
会社が大きいため、将来性があり、多分後にわたって、手広く仕事を展開しているため、将来性があると思う。

事業の弱み:
ボーナス少ない、会社が大きい折にボーナスが少ない。出張所によって売り上げが違うのに同じ給料がおかしいと思う。

事業展望:
拡大あり

麻生介護サービス株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 24万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:
昇給 250円くらいで、あってない様なもの。低すぎて話にならない。

賞与は1年に2回。金額は、人により差があるとは思うが、12万〜15万くらい。

各種手当については、支給されている。資格手当など。ただ、金額的には低かった。

評価制度:
わけわからない。
評価制度はあったらしいが、目標の設定、評価は、ノルマ的になってたのが印象的。
介護のノルマ?って感じです。

目標を設定して評価されるが、評価基準が不明確。何に対しての評価なのか、なぜその様な評価になったかの説明もないまま評価される。