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北里薬品産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:
家族手当、通勤手当もあり、不満は全く無かった。住宅手当、寮はなし。
企業年金を廃止し、401kが導入されていた。
退職金も不満はなかった。

オフィス環境:
利便性は良く、各デスクも完備されており、不満は全く無かった。
引越しをしたビルもとても綺麗で環境としては抜群だった。

北里薬品産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外はほぼ残業時間は無く、定時退社できていた。

多様な働き方支援:
コロナ禍より、内勤者は週1回のリモートワークがあった。

北里薬品産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:
取り扱い商品が限られている事もあり保守的な空気で、あまり大きな変化は求めないし、少人数が求めても簡単に流れは変わらない雰囲気。
株主である親会社の力が強く、経営陣は型にはまった考えを持つものが送り込まれる印象。
親会社の役員は経費をよく使う。

ダイバーシティ・多様性:
保守的な社風の為国際色はまったく豊ではない。ワークスタイルも多様性は無く、決まった定時時間での勤務。

北里薬品産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:
産前〜産後〜育休も子の1歳の誕生日まで取得可能で、普段の有給休暇も事前に都合さえつけられると、取りやすい。これから先も長年働ける環境ではあったが、会社が解散になったので本当に残念でした。

北里薬品産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進統括部 係長/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:
今までに作成できなかった集計システムを作り上げた時は達成感がある。色々な商品を取り扱い、その各々のデータをまとめ全社員に見やすい集計データの表など作れた事は自分の財産になった。エクセル、KINTONEなど結構使えるようになった。

この仕事が向いていると思う人:
真剣に自分のやるべきことを遂行できる人。

北里薬品産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 管理本部

1.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはありません。古い印象でしたが、そのままです。

北里薬品産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界全体のシェアは伸びているものの、大手製薬会社の企業が多く、とても太刀打ちできない。新製品を売ることもできずにといったこともある。しかし、国家検定品なので他の会社がそう簡単に進出できるわけでもないという印象。

北里薬品産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進統括部 係長/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
モデル年収:
営業は成績(業績)に応じて役職はある程度上がっていく。本社部門は順番(年功序列)で上がっていく。
役職手当は、給与テーブルで決まっている。利益は出ているのでもっと社員に還元されてもいいと思う。
親会社より給料はもらえないみたいだ。

昇給・昇進スピード:
営業は成績(業績)次第で、成績のいい人は早い。成績の悪い人は当然遅い。