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回答者別の社員口コミ(北部電設株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 契約社員 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 契約社員
職種・部署・役職 契約社員
雇用形態 契約社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年02月22日
オフィス環境:正社員は、自分のデスクなど完備してあります。契約社員には、ありませ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:警備→毎回、同じ事をするので、まず、ワンパターンだし、警備員同士が、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】警備→これは、正社員のことですか?契約社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:企業文化って言っても、元々、電話の施工会社のこ会社なの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:仕事がヒマだと協力会社の契約上、有給は使える。勝手に電話の向
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:警備、努力すれば幹部になれますよ。仕事が終わって書類の作成お手伝いをす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月15日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】警備、インフルエンザだけは、猛威をふるう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:警備→とにかく長いです。また、協力会社の契約上、仕事が始まっ
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口コミ投稿日:2019年08月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が月給制になり安心です。以前は日給月給制だったので、特に土日とか他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩が有れば良い方。作業によっては
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】原則に1時間になっておりますが、み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:有給制度は建前。あまり使わせないようにしているのが見え見えで情けない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
福利厚生:福利厚生は建前は確かに、有ります。有給制度しか思い出せません。入社当初
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】団体作業になると、1人でもミス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:【周囲からのサポート】規定上、ちゃんと、教育しなさい!と明記されてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:例えば、半日作業で契約社員には、その労働時間なりの賃金しか貰
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:努めて36協定を守っているようだ。ただ、給料が安い。契約社員
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス?ボーナスらしきものは出ます。臨時収入的には。今思うと本当に退
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:とにかく、給料安すぎ。1日7000円も行きません。事務の求人、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:とりあえず、会社は36協定を尊守している方向だから、女性だけは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:仕事の統一制は有ると思う。統一しないと、仕事自体がめちゃくちゃ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】自分さえ良ければよい、という感情
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】ちょっとすれば、仕事の仕方も理解して順序
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】最初は皆新人なので、全然仕事の仕方がわからない。意地悪
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】ずっと勤めていると、賃金の安さに気が付かなくなり、給
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:まずは、電話元請け会社から仕事が無かったら、必然的に仕事の量も少な
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:確かに同業者の給料よりは、いくらかは、良かったと思う。それで、一時期、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
社長の手腕:やっぱり、従業員が必死で稼いでいる利益を給料とする魅力的だと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】まず、営業に出なさい!営業して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】とにかく、会社の車が使える使える。朝だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】最初は、かなりモチベーションが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】だんだん、慣れてくると、いかに自分が楽出来るの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】新人のときは、確かにサポートは有りました。教育
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:とにかく、給料が安い。1日7000円到達致しません。週休2日制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:まず、ほとんどの方が契約社員、かつ、完全週休2日なので良いんで
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