北九州日産モーター株式会社のカテゴリ別口コミ(28件)
北九州日産モーター株式会社の回答者別口コミ(4件)
- なし 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年01月14日
- サービス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年01月05日
- 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
5.0
最新の回答:2020年11月07日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答:2019年07月28日
北九州日産モーター株式会社の職種別口コミ(28件)
北九州日産モーター株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
北九州日産モーター株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年01月14日
北九州日産モーター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
北九州日産モーター株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年01月05日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
北九州日産モーター株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
北九州日産モーター株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
北九州日産モーター株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
北九州日産モーター株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
成長・キャリア開発:
成長を望むのは少し難しい
支援という支援がない。人を育成する力が感じられない
働きがい:
頑張ればその分業績もつくし、その分給与も上がる
ちゃんと頑張りが評価されるそのシステムには働きがいを感じる
成長を望むのは少し難しい
支援という支援がない。人を育成する力が感じられない
働きがい:
頑張ればその分業績もつくし、その分給与も上がる
ちゃんと頑張りが評価されるそのシステムには働きがいを感じる
北九州日産モーター株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
北九州日産モーター株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
北九州日産モーター株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
北九州日産モーター株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年01月05日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
事業の強み:
特になし
事業の弱み:
サービスでしか経営収入がないため、サービスが達成出来なければ赤字確実性、営業は、おまけ
事業展望:
3年後に各店舗の人員が足りなくなり店舗の閉鎖が始まり、5年後には営業の人員整理が始まるかと。出来なければ新卒採用を中止して現在30歳以上の売れてない営業が定年退職するまで待つしかない。そこまで経営が保てればの話。10年後には事業の大幅縮小、人員削減、劇的な経営陣含めた営業などの改善がない限り倒産は無いでしょうが事業撤退はまず間違いないかと。
またサービスは外国人の30歳以下の割合が高くなっており日本人は3年で退職するためコミュニケーションにおいて日本語以外に英語、もしくはベトナム語が求められる可能性がある。
特になし
事業の弱み:
サービスでしか経営収入がないため、サービスが達成出来なければ赤字確実性、営業は、おまけ
事業展望:
3年後に各店舗の人員が足りなくなり店舗の閉鎖が始まり、5年後には営業の人員整理が始まるかと。出来なければ新卒採用を中止して現在30歳以上の売れてない営業が定年退職するまで待つしかない。そこまで経営が保てればの話。10年後には事業の大幅縮小、人員削減、劇的な経営陣含めた営業などの改善がない限り倒産は無いでしょうが事業撤退はまず間違いないかと。
またサービスは外国人の30歳以下の割合が高くなっており日本人は3年で退職するためコミュニケーションにおいて日本語以外に英語、もしくはベトナム語が求められる可能性がある。
北九州日産モーター株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
北九州日産モーター株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | --万円 | 25万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 25万円 |
給与制度:
整備は基本的に増えることはありません。
毎月部品を売る目標がたてられますが、頑張って達成すると来月から目標が1.5倍になってたりしますので継続して褒賞金を得ることは難しいです。また車検点検などの目標台数がありますが営業がとってこれないと達成できないため、ここでも毎月達成褒賞金が貰えるとは限りません。
資格手当は令和3年度から付き始めましたが、この点も3000円など同じメーカー他社や他メーカーの整備と比べると少ないです。
これはあまりありませんが、整備で仮に車を販売した場合でも営業に比べて半分の一台辺りの手当しか貰えません。
また残業代は深夜残業したとしても普通の残業として数えられてるようですので残業代が少ないです。
評価制度:
基本的に年功序列です。40代以上が多いため30代から下は昇進はまず無いです。また定年後も何らかの形で60歳以上の者がトップに残るため経営陣などの入れ換えが少ないです。
整備は基本的に増えることはありません。
毎月部品を売る目標がたてられますが、頑張って達成すると来月から目標が1.5倍になってたりしますので継続して褒賞金を得ることは難しいです。また車検点検などの目標台数がありますが営業がとってこれないと達成できないため、ここでも毎月達成褒賞金が貰えるとは限りません。
資格手当は令和3年度から付き始めましたが、この点も3000円など同じメーカー他社や他メーカーの整備と比べると少ないです。
これはあまりありませんが、整備で仮に車を販売した場合でも営業に比べて半分の一台辺りの手当しか貰えません。
また残業代は深夜残業したとしても普通の残業として数えられてるようですので残業代が少ないです。
評価制度:
基本的に年功序列です。40代以上が多いため30代から下は昇進はまず無いです。また定年後も何らかの形で60歳以上の者がトップに残るため経営陣などの入れ換えが少ないです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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北九州日産モーター株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文北九州日産モーター株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
福利厚生は微妙
もう少し充実してほしい
オフィス環境:
事務所に少し古さを感じ
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