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北海道ビルサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ ビル設備管理員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
福利厚生:
金額は多くないですが、燃料手当・扶養手当・通勤手当は上限無し・退職金(3年以上の勤務が必要です)があるので、そこそこ良いと思います。

オフィス環境:
本社は北洋大通センタービルにあるので、内勤の人は快適なオフィス環境だと思います。現場勤務の人はそこの現場次第だと思いますが、分煙等はしっかりしているので、非喫煙者でも煙を浴びることは無いです。

北海道ビルサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ 設備管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:
有給は取得しやすいですが
給料が安いので家にいる時間が多くなるだけだと思います。

多様な働き方支援:
全く無理です。
リモートワーク不可、副業も禁止されています。

北海道ビルサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月27日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月27日
企業文化・社風・組織体制:旧体質のキャリア会社ですが、現場の責任者と担当部課長によっては、
1.有給休暇が適正に取得可能。
2.公共交通機関が無い時間帯における業務の際に適正に交通費が支給される。
3.時間外手当が適正に支給される。
など、労基法などに抵触することなく適正な処遇を受けられる、大変、良い会社だと思います。

北海道ビルサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 設備管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい職場とは思わない。
トイレが男性用しかないため。

北海道ビルサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 清掃、設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:
関連資格を取得したら昇給します。資格の受験料と各種手数料は会社から支給します。(合格したらですが…)
研修は時々行われています。

働きがい:
いろいろな管理マネジメント業務を経験出来ます。

北海道ビルサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ 設備管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料が低いです。
私はビルメン四点セットがありますが、入社してから試用期間を終えたあとも給料が手取りで18万円代になることもあります。
人の役に立っている仕事ですが、見返りは少ないです。

北海道ビルサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 清掃、設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:
東京美装傘下でもあり北洋銀行ともつながりがありますので倒産の心配はないと思われます。

事業の弱み:
東京美装と北洋銀行の業務委託以外は薄利で、増やせば増やす程苦しむことになると思われます。

事業展望:
このままでは向上せず、人手不足と高齢化と相まって衰退していくのではないかと思われます。

北海道ビルサービス株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ ビル設備管理員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 35万円
給与制度:
基本的に正社員採用なので地方のビルメン会社としては給与は悪くは無いと思います。
他の業種と比較すると安いですが、その分仕事の負担は少ないので、相応かなと思います。

評価制度:
年功序列ではないですね。資格を取得して仕事が出来れば、先輩社員を抜かして昇進することが出来ます。
裏を返せば、基本的に毎年の昇給は無いので、年功を重ねても給与は上がりません。