同じ業界の企業の口コミ
2.6
東京都渋谷区代々木2丁目18-3オーチュー第一ビル 1F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は悪くないと思います。全員一丸となって盛り上がる...
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2.0
兵庫県神戸市中央区北長狭通6丁目1-2
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:男性の方が多いと思います。海外の方はほぼいません。現場の方に...
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3.0
東京都千代田区九段南2丁目4-16九段ZENビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 日本建物管理事業部/ 主任
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良く、社員もみな優しい人が多い。コンプライアン...
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3.1
静岡県浜松市中区住吉4丁目9-5
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】・上層部と社員とでもあまり壁がなく割とフレン...
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3.3
東京都中央区銀座617-1銀座6丁目-SQUARE
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:子会社なので仕方が無いが鹿島建設に売り上げの大部分を持ってい...
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3.2
東京都江東区豊洲5丁目6-52NBF豊洲キャナルフロント
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:和気あいあいに見えても、結局は長く勤めている人が中心でした。...
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3.1
東京都新宿区新宿1丁目31-12日本ハウズイング(株)本社ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション管理
組織体制・コミュニケーション:上司とコミュニケーションは、取れており仕事の相談なども真摯に...
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2.8
東京都港区芝5丁目20-6芝520ビル 3・4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良い意味でのんびりしている。男性の服装はカジュアルスーツでも...
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3.3
東京都千代田区鍛冶町1丁目10-6
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:何か相談があれば上司に話す機会はすぐ作ってくれます。比較的、...
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2.8
京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:頑張ってもなかなか評価されなかったり、待遇面が変わらず、諦め...
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北海道ビルウェア株式会社のカテゴリ別口コミ(25件)
北海道ビルウェア株式会社の回答者別口コミ(5人)
- フィールドエンジニア 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年06月01日
- 昇降機保守 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年03月22日
- 昇降機部 / 主任 / 昇降機保守 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年02月22日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月17日
- エンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年02月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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北海道ビルウェア株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
小さい企業だが、母体の会社が大きい為システム過多。いちいち縛られる企業体質。風通しがいいとは思わない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はその個人による。どこでもそうだと思うが、コミュニケーションが取れる人間は交流出来る。上司との意思疎通は普通だと思う
ダイバーシティ・多様性:
仕事上女性は働き辛いと思う。重量物や匂いのする物を触る機会が多いので。
外国籍の職員はいない。