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株式会社北越ペーパーテック新潟の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月18日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一緒

2.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
福利厚生:
住宅手当がない。
三交代の割に手当が少ない

オフィス環境:
食堂があるが値段は少々高い。かなり広大な敷地面積、何年もいるが未だに迷う。

株式会社北越ペーパーテック新潟の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は三交代制で働く時間はしっかりと決まっている。
夜勤などがつらい人には向いていない。
配属される現場によって残業の有無がかなり変わってくる。
残業がほぼない現場もあれば月何十時間か残業をしなかればいけない現場もあるため、どこに配属されるかは入社してからでないとわからないためそこは運。
長期休暇は機械のメンテナンスをする時期が年に2回あり、そのときに1週間以上の長い休みを取れるが会社がいつメンテナンスをするかで休みが決まるため、毎年同じ日に同じ連休数を取れるとは限らないし決められない。
年休はしっかりと上司に申告すればよっぽど理由がない限りはしっかり取れる。

多様な働き方支援:
基本的に工場内での仕事のためリモートワークはない。
仕事時間もシフトで決まっているため時短などもない。

株式会社北越ペーパーテック新潟の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い傾向。

組織体制・コミュニケーション:
組織的には古い考えの人が多い印象。上司とは話しやすいが話しても意味がない。

ダイバーシティ・多様性:
男性8女性2。三交代及び日勤作業。

株式会社北越ペーパーテック新潟の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:
女性が働いている職場もあり、二十代から40代くらいの人が同じくらいの割合でいる。
見ている感じでは休みなどもしっかりと取れている印象。
女性は日勤での勤務になる。

株式会社北越ペーパーテック新潟の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月18日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一緒

2.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
成長・キャリア開発:
成長はしない

働きがい:
同じ作業の繰り返し、基本的に特別難しく、体力を使うような仕事はない。

株式会社北越ペーパーテック新潟の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月18日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一緒

2.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ペーパーレスの社会において、今後不透明

株式会社北越ペーパーテック新潟の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月18日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一緒

2.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
事業の強み:
自分の時間は増えるが、家族の時間や付き合いの時間は少ない。会社としての強みは地元では名前が有名。

事業の弱み:
ペーパーレス社会で今後紙の需要が低迷、生産を減産。

事業展望:
100年先にはない会社、いずれは合併するだろうと思う。

株式会社北越ペーパーテック新潟の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
しっかり真面目に仕事をしてまわりとの関係もうまくやっていれば評価はしっかりとしてくれる。
昇給、賞与はその年の会社の業績などによって多くなる時もあるし少し少なくなる時もあるがそこまで大きな差はない
各種手当もしっかりしているためそこに不満はない。