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米沢電気工事株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

米沢電気工事株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2022年04月12日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
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米沢電気工事株式会社の職種別口コミ（14件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（5件）
（建築、設計、施工管理 他）
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米沢電気工事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月12日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年04月12日
福利厚生:
資格で会社が指定するものは受験費用を3回までは会社負担で受験することができます。
ただし3回目以降は実費受験になります。
本社採用の方は住宅手当なども出ます。

オフィス環境:
会社を建て直したばかりというのもありオフィス環境は良かったと思います。
本社ではフリーアドレス制で勤務してるそうです。

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米沢電気工事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月12日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:
休日は完全週休二日制と会社は言ってますが俗に言う完全週休二日制 土・日（祝日）休みではなく完全週休二日制（土日祝）になります。
ですので、祝日を含めて2日休みがあればいいので、祝日がある時は基本土曜出勤があります。

多様な働き方支援:
在宅勤務や時差出勤が可能でした。
ですが工務においては現場に出かけないといけないので結局外出するので在宅とは言い難いのではと感じました。

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米沢電気工事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月12日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年04月12日
企業カルチャー・社風:
全体的に社内の方達は相談しやすい感じです。
現場は協力業社の方で強く当たられる時が多くありました。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍にも関わらず飲みに行くことが多かったと思います。
馴れ合いが非常に多いなと感じました。

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米沢電気工事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】他部署の仕事も手伝って様々な経験がつめた。    営業、工務など。        ひとつの仕事を掘り下げて経験をつめない。    経験が転職する際の武器にはならないので自ら学ぶ姿勢がないと成長は期待できない。
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米沢電気工事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月12日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修においては万全と言ったように謳っていたので安心していましたが実際は業務に直接的に関係のあるような研修ではない為意味があるのか疑問でした。

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米沢電気工事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】個人での仕事の為、いないと仕事が回らないというところでは    役に立っていると感じた。    経理系の職務。
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米沢電気工事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月12日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年04月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
昇給については年に4000円ほどUPしました
主任や係長、課長補佐になると別で役職手当が貰えます。
賞与については約5ヶ月分貰えるとのことでしたがやはり会社の業績にもよるので私の時は4ヶ月程でした。

評価制度:
典型的な年功序列制だと感じました。
ただ主任からは現場掛け持ち状態になるのでそこで業務をうまくこなせないとそれ以上の昇格は厳しそうな感じでした。
評価については年に数回目標面談という形で上司と目標を見直す機会がありましたが普段現場や社内で業務をするにおいて放置気味だったので意味があるのかなと感じました。

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