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チャンスメーカー株式会社のカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

チャンスメーカー株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年01月30日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年10月26日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.9 最新の回答：2021年10月12日
  • 営業職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年10月04日
  • 業務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.5 最新の回答：2020年10月06日
回答者一覧を見る（7件）

チャンスメーカー株式会社の職種別口コミ（31件）

営業系（19件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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チャンスメーカー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月04日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年10月04日
福利厚生：
ハッピーワンス休暇という独自の有休休暇があります。こちらは、従業員の子どもの1歳の誕生日当日に会社から有給を1日頂ける制度です。通常だと、1年間の育休からの復帰日が子どもの誕生日となってしまいますが、ハッピーワンス休暇を利用し、ゆっくりと子どもの誕生日をお祝いできるという制度です。
また、書籍購入助成制度というものもあります。こちらは、書籍の購入費用を会社が一部負担するという制度です。
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チャンスメーカー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:
新卒は残業はほとんどないが、先輩社員が残業を多くされているため帰りにくいところはある。
約月に1度、土曜出勤があり、新卒以外は有給推進日で休まれることが多い。土曜出勤の分の平日への振り替え休日は基本ない。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本なし。本社と電話でやり取りが多いことや会社内でのみ使用できるソフト？を使わなければいけないので、リモートワークは難しいとなり、基本的には出社になった。

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チャンスメーカー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月04日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年10月04日
企業カルチャー・社風：
市場の変化にも柔軟に対応し、どんどん新しいことにチャレンジできる環境があります。
また平均年齢が33.8歳ととても若く、役職につく年齢も20代後半から30代が多いです。年齢が近い社員ばかりなので、仲が良く相談しやすい環境が整っています。女性管理職も在籍しており、女性もキャリアアップを目指すことができます。
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チャンスメーカー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年10月26日
女性の働きやすさ:
会社内で女性は多いので、働きやすい環境ではあると思う。

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チャンスメーカー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月30日
成長・キャリア開発:
入社後に研修がありますが、教えてもらう先輩によりけりかもしれません。中途採用の場合、入社した時期によっては研修期間が短い場合もあります。
仕事はやっていくうちに徐々に覚えていくというスタンスで良いかと思います。

働きがい:
売上が大きい案件や、自分が好きなアニメやアーティストの案件に携われた時はとても楽しいです。

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チャンスメーカー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月12日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していなかったので、ギャップはそれほど無かった。

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チャンスメーカー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月30日
事業の弱み:
取り扱い商品の価格がとびっきり安いわけでも高いわけでも無い。可もなく不可もなく。
業務で使用するシステムがコロコロ変わり続けます。（革新的に業務効率が上がるのであれば納得できますが、そうでも無いというのが特徴です。）

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チャンスメーカー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月04日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年10月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
毎月、勤務手当や扶養手当・交通費（上限2万円）などが支給されます。
また、実力主義の評価制度を導入し、それによって昇給額や賞与額が決定されます。
評価制度では、毎月上司よりKPIが落とし込まれ、目標達成を目指します。達成基準に応じて、昇給や賞与が決まります。勤続年数による昇給だけではなく、このような評価制度による昇給もあるので、実力次第で昇給を目指すことができます。
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