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平塚日通サービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京事務所/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:
通常のものは一通り揃っております。困る事はなにもないでしょう。この時代の中で、働く者にとって優しい会社と言えるでしょう。

オフィス環境:
大変働きやすい環境と言えると思います。会社の上層部の方々がとてもフレンドリーで、一人一人の話しを良く考えてくれる職場だと思います。

平塚日通サービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京事務所/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは整っています。平均以上だと思います。

多様な働き方支援:
厳しい事は何もないと思います。概して自由に動けるでしょう。

平塚日通サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京事務所/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:
社長始め気さくな人ばかりで、良く話しを聞いてくれ、自由な社風です。

組織体制・コミュニケーション:
自由がきくとても良い環境です。

ダイバーシティ・多様性:
個人のやる気次第で働く事が出来ます。

平塚日通サービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京事務所/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:
皆様、楽しく働いていらっしゃいます。

平塚日通サービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月23日

回答者: 男性/ 造園/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 事業部/ 臨時社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月23日
仕事の裁量権:
リーダーの指示の下で、契約された仕事を時間内にきちんとすることが重要視されます。制服や仕事道具は支給されますが、その中で個人の効率的な工夫(手順や自分に合った道具類の持ち込み等)はできます。

成長支援制度:
先輩の指導が温かいことや、猛暑の日中の休憩や休息の時間の変更など健康に対する配慮があります。

平塚日通サービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京事務所/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特に無いと感じる。この時代にあって良く健闘していると思われる。どんな社員も受け入れる社風は、この時代とても有難いのではないだろうか。お金や仕事に困っている人に教えてあげたい企業である。社長始め幹部社員がしっかりしていると感じる。

平塚日通サービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京事務所/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:
公共交通サービスである地下鉄の仕事を請け負っており安定している。また、他の施設、大型大学校や某有名大企業の関連施設設備を請け負っており安定性抜群である。

事業の弱み:
特になし

事業展望:
これからもずっと安定していると思われる。

平塚日通サービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京事務所/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 --万円 25万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
セクションによりますが、営業兼ねて現場管理とかであれば平均年収550~でしょうか。実力があり上層部に認められれば、まだまだ上を狙える事でしょう。この会社に限ったことでは有りませんが、新現場をどんどん獲得し、会社に貢献すれば、直ぐに役職もつくでしょう。

評価制度:
社長始め、幹部は人格者ばかりですので良く話を聴いて貰える事と思います。自分なりのしっかりした目標を持ち提案し実行していけば、実力しだいで昇格昇進も随時行われおり、生活の安定性をはかれます。