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新越部品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ 部材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部材調達/ 元リーダー

1.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
福利厚生:
福利厚生はちゃんとしていると思います。

オフィス環境:
会議室は3部屋あります。
食堂に2つと工程内の倉庫に1部屋あります。
主に会議するときは食堂にある会議室を使用します。

食堂スペース今コロナの影響があり1席に6人座れますが今は最大で4人座れます。
100人程度座れる席はありますが、ほとんどの人が仲いい人と座っているので大半の人が職場で食べているか車の中でお昼を済ましています。

冷暖房の効き目が差があります。(冷暖房に近い作業の場合)
夏は寒すぎて
冬は熱いです

隙間風やトイレの劣化・天井の雨漏りなど老朽化が見受けられます。

新越部品株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ 部材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部材調達/ 元リーダー

1.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:
8時~5時
基本土日休みですが、時と場合ですが、忙しい場合は土曜出勤もあります。
カレンダー表記が会社指定なので、世間が休みの場合でも会社は出勤日はあります。
ですが、大型連休は世間より長いです。

多様な働き方支援:
製造業なのでリモートワークは出来ません
副業も認められていません。
早帰りはよっぽどの事無い限りありません

新越部品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ 部材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部材調達/ 元リーダー

1.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
組織体制・コミュニケーション:
年齢層が幅広いので色々な人と話せると思います。
場所によっては、リーダーがいるので緊急時などリーダーに相談することがありました。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多く男性が少ない職場です。
その代わり役職者が男性が多いです。

一時期は海外からの研修生も居ましたが今は居ません。

服装は会社指定の服を着てもらい作業してもらいます。

新越部品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:
女性管理職はそれなりに居るが
男性管理職と同じ扱いのため負担は大きい
しかし一般職の女性と給料形態が違うため
少しはいいが新卒採用の社員しか管理職にはなれない
一般職の女性はリーダーまで
休みは一般職の人と同じぐらい取りやすいが
仕事量が多いため休みづらい

新越部品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年04月04日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
仕事内容:ワイヤーハーネスとゆう車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねたものを作るとゆうことをしていました。主に私はそのワイヤーハーネスの1番初めとなる電線が切られたものに端子とゆう小さな金属を機械でつけていくとゆう作業をしていました。あとはその後に中むきといって端子をつけた電線の中間を周りの皮だけ切り取って電線剥き出しにした所にまた新たな端子をつけて、その後にジョイントといって端子の周りにテープを巻き、防水パットを貼り、圧着をしていました。、

新越部品株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 19万円 3万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給年1回
賞与年2回
等級手当
役職手当
世帯主手当

評価制度:
昇給は中途入社は0円〜1500円ほど
新卒は1500円から10000円ほど
昇格は総合職のみ
年1回の論文で決まる
一般職は昇格無し
賞与は7項目ほどに上司が点数を付け
ABC評価を行う