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冨木医療器株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
368万円250~470万円12

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収368万円
回答者の年収範囲250~470万円
回答者数12

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
368万円
(平均年齢32.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(4件)

冨木医療器株式会社の職種別口コミ(62件)

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冨木医療器株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:
退職金 住宅補助 産休育休制度 財形貯蓄 社員持ち株会

オフィス環境:
業務スペースは自分の席が与えられる。営業職には社用車が貸与される。
会議室、研修室、リモート会議専用室などがある。

冨木医療器株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。有給も取得しやすく、子供の急な体調不良などでも半日有給など柔軟に取れる。働きやすさという点ではとても良好。

多様な働き方支援:
リモートワークにも積極的ではあるが、現場第一の仕事の為、結局は現場に行くことがほとんど。

冨木医療器株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:
新しいものに挑戦する社風や経営戦略は感じられる。社員間の風通しも良いと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
完全に人による。組織間の交流はあるが積極的ではない。基本的には部署内でのコミュニケーションで事足りてしまう。

ダイバーシティ・多様性:
女性の営業職が増えてきた。女性の育休復帰率も良い。

冨木医療器株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:
働きやすい会社
年々営業職の女性社員も増加し、コミュニケーションも取りやすい環境になってきている。
産休育休も取得しやすいので、安心して職場復帰もできる。

冨木医療器株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
働きがい:
医療現場で自分が提案した商品が使用され、現場での課題が解決されたり医療従事者や患者様から感謝されることはやりがいだと感じます。
また、担当していたドクターが開業される際に自分のところから商品を購入したいと声をかけていただくことがあり、普段の業務から大きな案件に繋がったことは大きな働きがいを感じました。

冨木医療器株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく細かい仕事が多い。
年度末はとくに忙しい。

冨木医療器株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:
北陸では老舗の卸業社なので、既存の取引先が多く営業をかけやすいと感じます。
特に外科部門、内視鏡部門では県内でも採用率が高いため他社にくらべてもドクターに営業をしやすいと感じます。
また、病院担当以外に専門営業部門があるため様々な診療科に対しても専門的な提案ができることも会社の強みだと感じます。

冨木医療器株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 5万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
等級にもよりますが、昇給率はあまり高くないと感じます。
賞与については役職がつくまでは周りと大差が無いので、頑張っている人が報われていないと感じます。

評価制度:
昇進や昇格の基準は営業成績よりも社内営業(メーカーから依頼のあるキャンペーン企画の営業や営業支援システムの使用率等)のほうが評価されてるよう感じます。