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富士航空電子株式会社の職種別口コミ(16件)

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富士航空電子株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月06日
福利厚生:
家賃補助はあるが数年のみ
福利厚生は皆無に近い
通勤手当は残額支給されている。

オフィス環境:
山梨の本社は車がないと行けない。
昭島は駅から近いため、徒歩で通える。
会議室等は吹き抜けになっているため、すべて聞こえてしまう。

富士航空電子株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月06日
勤務時間・休日休暇:
昼休みのみ休憩は取れるが、午前と午後の休憩は取れない。
休日出勤は親会社からの納期前倒しが無い限り基本的になし。
長期休暇前は機械停止等での出勤あり。

多様な働き方支援:
リモートワークなし。
副業は禁止。
フレックス制度は導入されているが、残業がないため、使用できない為、基本は半休等の有給休暇を使用する。

富士航空電子株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月28日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良いと思います。
一部、気難しい方が居ますが、仕事上の関係と割り切れる方なら問題無いかと思います。
相談すれば真剣に聞いてくれる方が多いので、仕事に慣れるまでに時間はあまりかかりませんでした。
もう少し、部署間でコミュニケーションが取れると、もっと良い仕事が出来そうな気がしているので勿体無いなと思っています。

富士航空電子株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:
女性の働き方改革は不足している

富士航空電子株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:
成長は正直見込めない。
上の人間の考え方が古過ぎて、
若い人の意見は取り入れない。
そのため遅れている

働きがい:
働きがいはあると思うが、賞賛はされない

富士航空電子株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に言われていた給与がもらえていなかった。

富士航空電子株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 5万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 92万円
給与制度:
賞与、残業手当の支給有り。
家族手当や住宅手当はないです。
その代わり、育児支援金や、教育支援金のような形での支給はあります。
ただ、賞与と同じタイミングでの支給なので、必要なタイミングでお金が入らないのは、ネックかもしれません。

評価制度:
完全に年功序列の評価制度です。
上のグレードに空きが無いと昇格出来ません。
また、年に2回上司(主任クラス)と面談がありますが、いくら上司が高評価を付けてくださっても、その上の課長・部長の評価が全て。低ければ上がれない。
空きが無ければ上がれない。この面談は意味があるのだろうかと考えさせられる。