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富士屋ホテル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
335万円250~550万円35

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収335万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数35

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
380万円
(平均年齢32.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
336万円
(平均年齢30.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
295万円
(平均年齢28.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
315万円
(平均年齢26.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(28件)
すべての口コミを見る(273件)

富士屋ホテル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル&バンケット/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:
寮はあるが、必要最低限の建物
通勤手当あり
退職金あり
資格取得の際の取得手当てあり

オフィス環境:
本店は2020年にリニューアルした為、バックヤードはかなり綺麗になった。

富士屋ホテル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲課/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:
拘束時間が長くなり退勤後の自分の時間はほぼありません
希望休は取りやすいですが繁忙期や予約が多い日などは制限されます
残業はあまりありません  残業を出さないために定時調整で休憩を長く取らされます

多様な働き方支援:
お子さんがいらっしゃる人は時短勤務や出勤時間の調整が可能です
副業は出来ません

富士屋ホテル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル&バンケット/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:
考えはかなり古い。
勤務体制や労働量は体力、精神力が無いと厳しさがある。
自分の行動次第では、新たに挑戦したいことなどは、相談しやすいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
人当たりは良好。
他セクションへのヘルプがかなり多い為、ヘルプ時に自分のセクションへの良い意味での返還がある様に動ける。
上司への相談等はしやすいが、正直あまり頼りになる上司は不足気味。

ダイバーシティ・多様性:
海外留学生の実習受け入れをしている為、
学生への支援等は良いのではないかと思う。

富士屋ホテル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:
職場環境はすごく良くて、優しい人ばかりです。体調が悪くなったり、子供がいるところは早くに帰ることもできます。
比較的、現場復帰しやすいです。
また体調が悪くなった場合は、会社の総務の方が病院まで送ってくれたり、おすすめの病院などを教えてくれるので安心です。

富士屋ホテル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:
資格を取ると手当はある。推奨しており資格習得している人もいるが、残業過多の事業所や部門の場合は睡眠時間を削ったり、休日の大半を捧げる必要性が出てくる。
難易度の高い資格習得者は外部へ転職することも多い

働きがい:
本店は文化財にもなっており、歴史があるためお客様の接客にやりがいはある。
他事業所ではわからない。

富士屋ホテル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
働いてみると思ったよりも残業時間だったり労働時間が長くてすごく大変でした。
ですが、スタッフは本当に仲がよくてみんなでご飯を食べながら和気藹々と話したりプライベートでも遊びに行ったりするような仲の良さだったので本当に人に恵まれていて、逆にそこしかいいところは思い出せませんがすごくいい思い出ばかりです。

富士屋ホテル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月30日

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月30日
事業の強み:
クラシックホテル
大正から続く伝統のあるホテルなので
昔からの料理、味を大事にしてると共に、進化もしている
客室もモダンな感じで、老若男女問わずとても感動できるホテル

事業の弱み:
客層が高い
ブランドに頼りすぎ

事業展望:
もっと若年層向けへの戦略を取った方がいいと思う。
どこのホテルもそうかもしれないけど
顧客、リピーターの年齢幅が60~の方が多いので、30代の顧客、リピーターがもっと増えていけば名前も廃れないと思う

富士屋ホテル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
基本給がかなり低く、残業代が生活給になっているのが現状です。
昇給は管理職ではない限りは、基本的に毎年一定のベースで上がっていきます。
しかし、一定の役職に滞留し続けた場合は、年数によって頭打ちになる人もいます。
賞与は親会社の判断次第なので、業績によりけりです。コロナ禍前で多くても年間で3ヶ月いかないくらいです。
コロナになってからは、ほとんどもらえていない状況です。
賞与も生活給になっているので、家族持ちの方には厳しいと思います。
手当につきましては、残業手当・拘束手当・通勤手当・家族手当・役職手当があります。