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富士パッケージ株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

富士パッケージ株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年06月02日
回答者一覧を見る（1件）

富士パッケージ株式会社の職種別口コミ（9件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
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富士パッケージ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年06月02日
福利厚生：
退職金制度がもうけられています、入社5年以上の正社員に支給されています。
財形貯蓄も本人希望により設定できます。退職金制度も従業員の希望によりもうけられたもので、
従業員の意見が反映されやすい環境にあります。

オフィス環境：
冷暖房設備のついた事務所、設計室と各２階に休憩スペースがもうけられています。
給茶機が設置されています。給茶機は従業員の希望で設置されていますので、職場環境に関する
希望も反映されやすい環境になっています。
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富士パッケージ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年06月02日
勤務時間・休日休暇：
勤務定時は8：30～17：30になっています。残業もありますが、強制的なところは少なく、ある程度、自分でコントロールできる部分が多いです。休日出勤はほとんど発生していませんが、年に数回ありますが、プライベートの都合が優先されています。

多様な働き方支援：
17：30以降の残業を支給のノートパソコンを活用してリモートワークで対応することもできます。
最終営業先から直帰してのリモートワークも実施しています。有給休暇の取得は基本1週間前の申請になっていますが、場合によっては直前の申請も可能です。
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富士パッケージ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年06月02日
企業カルチャー・社風：
創業より50年続いている歴史のある会社になります。過去より引き継がれている歴史ある風習と
SDGsへの取組など新たなカルチャーがミックスされて、良いところは残しながら、新しい価値のある考えは取り入れるという柔軟な社風だと思います

組織体制・コミュニケーション：
20数名の会社になりますので、1人1人のコミュニケーションは濃い方だと思います。
営業チームは毎朝、営業朝礼を実施していますので、当日の行動予定と前日の報告、その他連絡などを共有しています。気軽にコミュニケーションをとれる環境になっています。
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富士パッケージ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年06月02日
女性の働きやすさ：
女性の割合が6割～7割で、女性にとって働きやすい会社だと思います。
育児休業の取得実績もありますので、その点でも安心して働ける会社になっています。
社長が女性という事もあり、女性にとって働きやすい会社だと思います。
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富士パッケージ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年06月02日
成長・キャリア開発：
B to Bの営業に関して、問い合わせから商談、納品までのベーシックな流れ、対応は身につける事ができますので、今後のキャリアに活かすことができます。業務に関連するセミナーや講習会は要望があれば会社負担で受講することが出来ます。

働きがい：
決まりきった業務だけでなく、自分で考えて新たに企画することもできますし、業務のやり方を工夫する事もできるので、やりがいがあると思います。
職場環境や働き方などの希望も聞いてもらえるので、意見が発信しやすく、働きやすいと感じます。
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富士パッケージ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年06月02日
事業の強み：
パナソニック社から依頼されている電子部品の梱包事業に関しては、何十年も蓄積されたノウハウを基にやっていますので、他社にはない知識や技術があります。
また長年の歴史で培った協力会社との強い絆は、納期対応や価格交渉において強みとなっています。

事業展望：
既存のパナソニック社からの安定的なお仕事を保ちつつ、パナソニック社以外の近隣の中小企業様からの受注を増やし、事業を拡大していきます。 環境に配慮した包装資材の販売に力を入れて、時代の流れに取り残されないような動きをしています。
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富士パッケージ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年06月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給については年1回4月に実施され、毎年必ずベースアップしています。
賞与は会社業績に左右されますが、年2回、1か月～2か月分の実績があります。
その他、交通費や残業手当、休日出勤手当は適正に支給されています。

評価制度：
年功序列よりもむしろ実力主義の方が比重が大きいです。入社して2年目から課長や係長に
昇進し、給与が前職以上になった実績もあります。20数名の会社になりますので、社長が
1人1人の働きぶりを直接評価しますので、より現実的になっていると思います。
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