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富士ゼロックス京都株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(9件)

富士ゼロックス京都株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • スタッフ 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年02月28日
  • 専門商社 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2021年09月15日
  • 営業 / なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
1.8 最新の回答：2020年11月13日
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富士ゼロックス京都株式会社の職種別口コミ（25件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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富士ゼロックス京都株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年06月10日
福利厚生:
退職金はあるがポイント制となっていて、
全国転勤型とそうでない人で異常なほどのポイント差がある
その他の各種福利厚生は基本的にはあるのではないかとおもう

オフィス環境:
会議室がすくない
本社の立地は良いが建物が新しいわけではない
他の拠点は駅から遠いところもある

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富士ゼロックス京都株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:
残業抑制で過度な残業はするなと言われるが残業をしないとできないようなデスクワークが相当量ある
休日は休みだが有給はとりにくい 最近は夏休みを減らされて強制的に有給で夏休みを取らされるようになった

多様な働き方支援:
リモートワークを推進している会社なのにリモートワークしている人が極端に少ない
早帰りは一部の人しか使っていない気がする

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富士ゼロックス京都株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年06月10日
女性の働きやすさ:
働きやすいのは働きやすい
ただ仕事が出来る人ほど大変だとおもう

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富士ゼロックス京都株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年12月16日
仕事を通して身につくスキル:
身につかない。自分で身に着けようと思わないと何も与えてはもらえない。知識も経験も自分で積極的に取り入れていくべきだと思う。特にIT系の知識、スキルは身に着けて損はないが、複合機周辺の知識は自然と身につきはするもののほかで役に立つかと言われると･･･。

今後のキャリア像:
支社化してからスタッフ系の職種はキャリアが閉ざされたと思ってよいのでは。東京の本部に全国型で転勤できれば本部スタッフとしてキャリアアップできるかもしれない。支社スタッフのキャリアの行き着く先の人であろう先輩上司を見ていると、とても残念に思う。

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富士ゼロックス京都株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月10日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
旧社時代と今のギャップは大きすぎて具体的に描き切れない

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富士ゼロックス京都株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月02日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年12月02日
事業の強み:
継続して付き合いのある顧客が多いことにつきる
お客様に生かされている会社

事業の弱み:
競合と差別化できる点がない
ペーパーレス化を乗り切る手段に乏しい

事業展望:
このまま緩やかに衰退していくと思う

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富士ゼロックス京都株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 1万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 150万円
評価・昇給制度:
評価は半期に一度、昇給は年に一度。評価の査定によって昇給額は変化し、ベースが下がることもあるになった。査定は相対評価で、自分がいくら頑張っても他人と比較しての評価となる。営業部内にいればスタッフも現場も一緒くたに評価されていると聞いたことがある。

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