回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
女性は基本的に昇格はさせてもらえない。
評価制度:
年功序列。しかし、実力があって昇格などを勧められても断る人がいる。多分「昇格＝責任の押し付け」のイメージがあるからなのか。実際そうだと思う。
女性は基本的に昇格はさせてもらえない。
評価制度:
年功序列。しかし、実力があって昇格などを勧められても断る人がいる。多分「昇格＝責任の押し付け」のイメージがあるからなのか。実際そうだと思う。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ なし
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