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富山いすゞ自動車株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:
女性は比較的働きやすいと思う。休暇も取りやすいが、伝票の締め日はいつも遅くまで残業している。繁忙期はもっと遅い。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の活躍・女性管理職:女性は事務職のみで活躍はしてないです。女性の管理職もいな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性は育休が取りやすく、期間も長い。残業も少なく業務量も適度な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】とにかく男の会社なので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】そもそも女性が活躍できる仕事ではないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】少なくとも偉くなる可能性はゼロ。完全に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】研修はあるよう。しかし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
女性の働きやすさ:産休制度はあった思う。比較的長かったと思う。時短はしている人を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

1.7
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:働きやすいように改善されたようだ。しかし男のほうは改善されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:仕事の要領が悪い方は遅くまで残業したり、女性ひとりなので孤独... 続きを見る
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