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不二エレクトロニクス株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

不二エレクトロニクス株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 技術1G / 機械設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.4 最新の回答：2020年12月04日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
4.3 最新の回答：2017年03月16日
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不二エレクトロニクス株式会社の職種別口コミ（8件）

電気・電子・機械系エンジニア（8件）
（電子・回路・機械設計 他）
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不二エレクトロニクス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月04日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術1G

2.4
口コミ投稿日：2020年12月04日
福利厚生:
中小企業らしく微々たるものである。（退職金、生命保険）他のメーカーの福利厚生が羨ましく感じた。

オフィス環境:
机のスペースは広い。パソコンは一人１台以上支給される。機械部門は、工作機械の使用ができ自身の設計した部品の製作などができてよかった。

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不二エレクトロニクス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月04日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術1G

2.4
口コミ投稿日：2020年12月04日
勤務時間・休日休暇:
残業＆土日が出勤がなく、祝日も容易にとれるので旅行などの日程は作れる。ごくたまに休日出勤が発生することがあるので注意が必要である。

多様な働き方支援:
ものの考え方が30年くらい前の会社なので、そのような発想はない。できるとしたら副業くらいである。

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不二エレクトロニクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月04日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術1G

2.4
口コミ投稿日：2020年12月04日
企業カルチャー・社風:
社風は、比較的自由である。（服装が自由など）
かなり攻撃的な経営戦略をとっているので、ガンガン攻めるタイプはおすすめな会社である。もちろん、設備投資も強めに行っているので、経営が傾いたときが心配である一面もある。

組織体制・コミュニケーション:
意思伝達はしやすい会社だと思う。ただし、部署ごとに分かれている感じもあり、一部の部署が他部署に干渉することもあったところが気になるところであった。

ダイバーシティ・多様性:
ものの考えが古く、そのようなものはない。また、上長がよその人間(他の会社や外国人など)に対して、あまりいい感情を抱いていないところがあり、良くないなと思った。

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不二エレクトロニクス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月04日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術1G

2.4
口コミ投稿日：2020年12月04日
女性の働きやすさ:
昔の考えをもった会社なので、女性の就業はおすすめしない。昔ながらの昭和スタイルの考え方を妥協できる人ならいいと思う。

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不二エレクトロニクス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月04日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術1G

2.4
口コミ投稿日：2020年12月04日
成長・キャリア開発:
一人で仕事の受注から検収までの全体的な仕事ができるようになる。幅広く仕事を身に着けたいという人にはおすすめできる会社である。機械設計業務のみについてだが、工作機械を使えたり一人で生産機械の設計や修理などができるようになる。

働きがい:
一つ一つの仕事に責任が重いので、それに応じたやりがいを感じることができる。ただし、その分重圧も大きいのでメンタルと体力に自信がないときつく感じる。普通な人には厳しいと思う。

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不二エレクトロニクス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月04日

回答者： 男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術1G

2.4
口コミ投稿日：2020年12月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 26万円 1万円 25万円
年収 350万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 25万円
給与制度:
他の会社よりは高めに設定されていると思う。残業は経費削減のためかしない方針をとっているので、残業代は期待しない方が良い。

評価制度:
どちらかというと年功序列の傾向が強い。基本的に若手社員を見下す傾向が強いので、上司との関係には気を付ける必要がある。ものの考え方が古いので、若手はとりあえず苦労させる方向にもっていきたがるので、それが非効率&ストレスに感じることが多いと感じた。

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