浜本テクニカル株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
浜本テクニカル株式会社の回答者別口コミ（4件）
- 企画事業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年05月22日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年08月04日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年08月09日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
浜本テクニカル株式会社の職種別口コミ（17件）
浜本テクニカル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
浜本テクニカル株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年05月22日
浜本テクニカル株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
浜本テクニカル株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年06月07日
回答者： 男性/ 企画事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
浜本テクニカル株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
浜本テクニカル株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年06月07日
回答者： 男性/ 企画事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
成長・キャリア開発:
人材育成の意識や制度はない。全て個人任せのところがある。研修などの制度も無いため、キャリアを積むという感覚は得られない。
働きがい:
OEMを通じて海外や国内の色々な眼鏡製品に関わることは出来るが、特に変わり映えのない製品なので飽きがくる。
眼鏡のデザインをしたい人には勉強になると思う。
人材育成の意識や制度はない。全て個人任せのところがある。研修などの制度も無いため、キャリアを積むという感覚は得られない。
働きがい:
OEMを通じて海外や国内の色々な眼鏡製品に関わることは出来るが、特に変わり映えのない製品なので飽きがくる。
眼鏡のデザインをしたい人には勉強になると思う。
浜本テクニカル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
浜本テクニカル株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年08月03日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月03日
成長性・将来性：発注楽曲工場のキャパを越えているため社員に余裕がなく常にせかされている状態経営的に問題はないが社員がどこまでついていけるのか心配また平均年齢が高く、継ぐ人達の育成にあまり力を入れている様子がない(忙しくて育成に力を向けられていない)
浜本テクニカル株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
浜本テクニカル株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年06月07日
回答者： 男性/ 企画事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
評価制度:
明確な人事評価は無く、全て社長の独断による
当たり障りなく出来ればそれなりの評価になるが、常に気を使わないといけないので気苦労が半端ない
忖度が大事な雰囲気があり気疲れが半端ない
明確な人事評価は無く、全て社長の独断による
当たり障りなく出来ればそれなりの評価になるが、常に気を使わないといけないので気苦労が半端ない
忖度が大事な雰囲気があり気疲れが半端ない
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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浜本テクニカル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文浜本テクニカル株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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