回答者： 男性/ フォークマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 5万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
給与制度:
基本的には昇給は無く、入った時とほぼ一定の給与のまま横ばいになっている。
役職手当が付くが、各事業所に限られた人数しかいない為一部の人のみに留まる。稼ぐには残業をするしか無いが必ずしもあるわけでは無く、12月から1月末まではほぼ残業が無いため夏季に稼いでもどの年の年収に大きな変化は付けられない。
また賞与も半年に5万としか無いためこれもまた年収が増える事のなさを助長している。
基本的には昇給は無く、入った時とほぼ一定の給与のまま横ばいになっている。
役職手当が付くが、各事業所に限られた人数しかいない為一部の人のみに留まる。稼ぐには残業をするしか無いが必ずしもあるわけでは無く、12月から1月末まではほぼ残業が無いため夏季に稼いでもどの年の年収に大きな変化は付けられない。
また賞与も半年に5万としか無いためこれもまた年収が増える事のなさを助長している。