企業文化・社風・組織体制：若い人が多いので新入社員は溶け込みやすいわからないところは聞けば教えてくれる。有給は使えない(辞める時でもフルに使えない)が109日休みがある。退職金制度がある(4年勤めて16000円)。若い人は特になんでも教えてくれる。新人研修の6ヶ月は最初の1ヶ月は座学の研修でそのあと5ヶ月は先輩社員が1人ついて教えてくれる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：有給が取りづらい雰囲気があります。辞める時は有給が全部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い人たちはとても雰囲気がいい。わから

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い人が多く新入社員は働きやすい優しい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

企業理念の浸透：若い社員が多く、話やすい。辞めた今でも合流がある。会社が終わって

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2.7

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会社名	尾道ダイハツ販売株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL
所在地	広島県尾道市

従業員数	35名
設立年	1955年
資本金	15百万円
代表者	歌一行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1113件)
2		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2475件)
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(3.0)	トヨタモビリティ東京株式会社口コミ(387件) 平均年収（正社員） 463 万円残業時間（月間） 27 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:上司によって変わりますが、意見のいいやすい環境に変わってきて... (続きを見る)

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