回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：休みを取得するとき、一切理由を聞かれないこと。全て『私用のため』で解決してもらえる。年に何回は恐ろしく暇な時期があり、進んで有給を希望すれば歓迎してくれる。忙しい時期でも『私用のため』で休ませてもらえる。
備前商工株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）
備前商工株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 総務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
1.3
最新の回答：2023年07月05日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
3.1
最新の回答：2016年11月07日
備前商工株式会社の職種別口コミ（6件）
備前商工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
備前商工株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
備前商工株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
備前商工株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
備前商工株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年11月07日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
教育・研修：若い社員を優先的に育てて、後に会社のためになるだろうと育成しようとしていること。ベトナム人を研修生として引っ張ってきて一から教え込もうと努力していること。ここでは使えないと判断したら、今度は別の部署に配置換えして才能を探し出していること。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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備前商工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文備前商工株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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