口コミ投稿日:2022年09月14日
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 男性/ 重量鳶/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし
2.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 男性/ 重量鳶/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし
2.9
口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ 重量工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ 重量工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 男性/ 重量鳶/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし
2.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 男性/ 重量鳶/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし
2.9
口コミ投稿日:2016年01月26日
八木トランステック株式会社のカテゴリ別口コミ(12件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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八木トランステック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 重量工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
経営陣と現場で温度差がある
税金対策か使いもしない道具を買うくせに使いたい道具はなかなか買ってくれない
組織体制・コミュニケーション:
喫煙所で話が決まることがあるので、喫煙者でなくても喫煙所で休憩する人が多い
ダイバーシティ・多様性:
外国人研修生?ベトナム人が何人かいる