回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給・賞与・各種手当等ありますが、ひとつ事故やミスを発生させてしまうと、直ぐに減額に繋がってしまうので毎日連続して常に緊張感やプロ意識を持って業務を遂行する事が必要です。
評価制度:
昔ながらの年功序列の部分は若干有りますが若手でも実力と人間性が評価されれば難なく昇進出来るチャンスはあると感じます。
昇給・賞与・各種手当等ありますが、ひとつ事故やミスを発生させてしまうと、直ぐに減額に繋がってしまうので毎日連続して常に緊張感やプロ意識を持って業務を遂行する事が必要です。
評価制度:
昔ながらの年功序列の部分は若干有りますが若手でも実力と人間性が評価されれば難なく昇進出来るチャンスはあると感じます。