雇用の安定性：給与を理由にした退職者は非常に多いと思います。毎年の昇給はあるものの、階級別の昇給が非常に低く、いつまでたっても給与が大きく上がらないことが問題。しかも利益が社員に還元されていないケースが多く、社員の離職率が高く、次々と辞めていくので、それを補う人材を雇い続けてきたのだろう。人材の質において様々な意味で疑問符がつくような人が働いている。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2018年06月25日

仕事内容：【他部署との関わり】かなり密に関わる。みんなピリピリして気が強い印象。

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2.9

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2.7

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会社名	韮崎興産株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL
所在地	山梨県韮崎市

従業員数	56名
設立年	1985年
資本金	10百万円
代表者	中澤広幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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