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株式会社アイデックスのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社アイデックスの回答者別口コミ（3件）

  • 乗務職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年12月17日
  • 乗務職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年12月17日
  • 乗務職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年12月16日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社アイデックスの職種別口コミ（13件）

運輸・物流・設備系（7件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社アイデックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 男性/ 乗務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年12月16日
多様な働き方支援：
正社員、パート、アルバイトと多様な雇用形態での採用をしているので、働く人の要望にあわせた働き方ができます。また、事前に会社へ申請すれば副業もできるので、本業以外にも収入を得たい方には魅力的な会社だと思います。正社員ドライバーは稼働時間が多いので、副業を希望される方は、嘱託社員やパート雇用の方が殆どです。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社アイデックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月17日

回答者： 男性/ 乗務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年12月17日
組織体制・コミュニケーション：
社内に於ける活動で、月に1回の合同洗車を実施しています。1チーム５～６人で1台の車両を皆で役割りを決めてピカピカな状態に仕上げます。型式の古い車や、担当者が不在の予備車なども定期的に洗車されているので、突然乗車しても気持ちよく乗れることや、乗務員同志のコミュニケーションが活性化している。
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株式会社アイデックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 男性/ 乗務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年12月16日
成長・キャリア開発：
やる気次第で様々な仕事に挑戦させてもらうことができます。向上心のある方なら将来的にキャリアアップも見込めます。また、月に一度の社内勉強会（木鶏会と読んでいる）にて人間的基礎力を養いコミニケションの活性化を行っております。その他、免許取得制度や引っ越し支援制度など充実しています。
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株式会社アイデックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月17日

回答者： 男性/ 乗務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ：
以前勤めていた運送会社のイメージが少々怖い人たちの集まりで、アイデックスのドライバーも同じような感じの方がいると思っていましたが、全くそのような悪いイメージの方は私の周囲にはいなく皆様がとても明るく接してくれる人が多く、とても良い職場の雰囲気があると思う。
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株式会社アイデックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 男性/ 乗務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年12月16日
事業の弱み：
輸送業界に於いて、慢性的な乗務員不足に見舞われております。乗務員が確保できていれば売上貢献できていたにも関わらず、受注を見送りケースが多くありました。弊社に入れば様々な仕事を経験してドライバーとしては勿論ですが、他のスキルを身に着けて成長すると思います。
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