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日野金属産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ リサイクル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:
社員特権?みたいなのはある。
どこかのホテル安く利用できるとか、ガソリン普通の人より安くなるとか。
退職金は一応ありますが、たくさんはもらえません。寮はなし。転勤の際はもちろん会社がアパート借りてくれます。

オフィス環境:
その拠点により様々ですが、大体は工業団地にあります。

日野金属産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:
会社カレンダーにより営業日になる日もあるが、基本は土日祝と休日もそれなりに多く、大型連休も大手なみの長い期間が休みとなる。
職種やポジションにもよるが残業も他社に比べかなり少ないと思う。
ダラダラと仕事をして残業代を稼ぎたい人には不向きかと思われるが、余暇や家族との時間を大切にしたい人にとって働きやすい環境だと思う。

日野金属産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:
基本営業所ごとにはなるが、上が勝手に決めて下が苦労する事が多いと思う。誰かミス、事故などをしたら新しいルールが出来ていき、仕事がしづらくなってきている。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は基本仲が良いとは思うが一部癖のある人間がいるので、少し気になる部分はある。

日野金属産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月03日

回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:
女性の方も働いており、男性と女性など関係が無く仕事をしていきます。
やりやすい環境だと思います。
差別も無くやりやすい環境だと言えます。

日野金属産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
働きがい:
学歴ではなく入社後の実績次第で様々な業務に携わっていくことになる。いろんな経験を積むことを楽しいと思える人は働きがいを得られやすい職場だと思う。
お客様からお仕事の依頼を受け、こちらが感謝する立場でありながらも逆にお客様から感謝の言葉を頂くことも少なくない。この時は対応して良かった、頑張って良かったと心から思える。

日野金属産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月03日

回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事の依頼やまかせて頂けることが多くなりやりがいがあります。


日野金属産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の弱み:
もともと繁忙期も閑散期もある業界だが、加えてお客様の景気次第で仕事量が左右される側面が大きい。さらに各種の相場も影響してくるため自力でいかんともしがたい面も併せ持つが、これまで経営陣の判断やそれにこたえる形で従業員が頑張ってきて乗り越えてくることができた。
必要とされる業界であることから致命的な弱みにはなりえないと感じる。

日野金属産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月03日

回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年1度 上限はありますが、昇給はあります。
賞与は、会社の利益にもよりますが、年2回は、支給されます。
各種手当も家族手当等、頂けます。
毎月必ず頂けます。

評価制度:
年2回、面談があります。
その際に、所属している部署ごとに目標がありますので、 結果報告と自分自身の仕事へのアピール場になり、評価をしていただけてます。
仕事をいち早く覚えれば評価にもつながります。