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日野テクニカルサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
成長・キャリア開発:事業内容の9割が委託業務で、業務効率化を図ろうにも逐一親会社と取り交わしてルールを変更しないといけないので、30年前のルールが時代にそぐわないまま、ただ手間になるだけなのに残っていることが多くて、整備士などの有資格者や向上心が高い方、また若手であるほど日々向上心が削られら方が多いので、あまり成長できるイメージはないです。ただ、業務管理や納品など一貫して仕事を任される部署が多いので、日程管理・責任感・忍耐は学べます。あとはAdobeソフトを触れるようになる部署もあります。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
働きがい:日野車の整備解説書・取扱説明書・パーツカタログなど商用車関連資料を編集
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
成長・キャリア開発:自分の努力次第で成長はできる。まわりに尊敬できる上司や同僚は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:教育係の先輩から一から丁寧に教えてもらえます。 システムが理解出来てい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
成長・キャリア開発:3年ごとにシステムが変わるので、その度勉強し直しです。新しい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
働きがい:トラックやバス、車に興味がないと辛い。 新しい車種が出る時にカタログの仕
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:教育係の先輩とほぼマンツーマンで教えてもらえるので、相性が悪かったり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】部の移動もできるのでやりたい事に挑戦でき
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】親会社のつてでデザインの仕事に携わることができ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】Excelの知識。 事務の仕事をす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】一人ずつ担当が違うので、仕事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】基本、親会社からの下請けなので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】作ったカタログがCDになった時、手を離れた時にやり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】設計者への問い合わせが、答えてくれない事が多く困
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】早いです。 小さい会社なので社員同士
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】部品のカタログなので、修理する人
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】仕事の進捗が早くなった時。 全
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】はい。ExcelWordPowerP
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】PCテスト。新人研修。工場見学。は入社時
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】多い。部品の取り付け位置を設計に問い合わせ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】最初に大まかな研修があり、簡単な実践
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】大きいです。 仕事の進め方も一人一人にまかされ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛ん。代表が新しいシステムを勉強し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的だと思います。セミナーとか研修とか行かせ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】デザイン部では赤字になる仕事は周りが敬遠し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】大きいです。カタログが完成して手を離れた時に得られま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】給与が上がる。表彰、奨励
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:自動車のマニュアル作成というニッチな分野のため、キャリアとし
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