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日本航運株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:
通勤手当が他の企業と比べて安いです。寮はありませんでした。

オフィス環境:
オフィスは綺麗です。隣に整備等の倉庫があります。

日本航運株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:
土日休みだが月に2回ほどは土日どちらか出勤になります。4-6時間ほどの出勤です。連休はかなり取りにくかったです。有給の自由度は低いです。連休を取ろうとすると上層部での手続きが大変なようでした。空港での積み込み待機が1-4時間ほどあってこの時間がとてもストレスでした。稀による12時を超えてしまうこともありました。

多様な働き方支援:
特になし

日本航運株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上層部とは話しやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はないです。

日本航運株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:
休暇が取りづらく勤務時間も長いのであまり女性向きではないです。

日本航運株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:
私は使っていないですが、資格取得手当はあります。

働きがい:
未経験から始めたが、少しずつ一人でできることが増えていき働きがいを感じた。

日本航運株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ホームページがしっかりしていたので新人教育がしっかりしていると思ったが、倉庫作業が思いの外多かったり、事務所の都合ですぐに運転できなかったり意外と適当な印象を受けた。

日本航運株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:
航空貨物業界では老舗。

事業の弱み:
管理職の方々のマネジメントスキルが弱い。

事業展望:
特になし。

日本航運株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月10日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
406万円 33万円 --万円 12万円
年収 406万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 12万円
給与制度:
給料に関しては基本給+歩合制
基本給は15万〜18万あたり(車種による)歩合で稼ぐ会社だが、従業員は歩合に関してはなにも分からないし教えてくれない。
私の営業所では2トン箱、2トンワイドゲート、4トンワイドウイング、4トンワイドゲート、10トンウイングがあったが、大きなトラックになれば基本給と歩合が上がると思われる。
土日祝は選択制で休めるが、出勤しても給料が上がるかはわからない。
(その辺も事務所は具体的には教えてくれない)
私は2トンと4トンに乗っておりましたが、1ヶ月の給料が2トンの時で総額27万、4トンの時で総額32万くらいでした。
ボーナスは夏と冬にでます。
夏が5万くらい、冬が5万くらい。

評価制度:
本社が都内にあり、給料やデジタコの評価記録などは本社で査定して評価等を決めていて、自分の評価が高いのか低いのかわからない。