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日本ロード・メンテナンス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 清掃業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 清掃部/ 作業員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦的な社風ではないため、できることは限られている。
逆に言えば、言われたことをちゃんとすることで、上手くやっていくことができる社風である。
そして、仕事に上手く寄り添える人ほど長くやっていける。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話し安い人が多く、過度に身構える必要はない。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋営業所/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・コミュニケーション:他の地域の仕事での交流は多いとは言えなかったが、希
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月01日
企業文化・社風・組織体制:何ひとつない。あえて言うならば、自由な時間が多いが、2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月12日
企業文化・社風・組織体制:飲み会は多く、社員旅行もある。ゴルフコンペもあったり、
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2.9
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