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日本フードパッカー四国株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

日本フードパッカー四国株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年03月30日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.9 最新の回答：2018年01月16日
回答者一覧を見る（2件）

日本フードパッカー四国株式会社の職種別口コミ（24件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（11件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（24件）

日本フードパッカー四国株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
福利厚生：社会保険や厚生年金、雇用保険、労働災害などはしっかりしている。年に一度は健康診断があり見てくれるのはいい
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日本フードパッカー四国株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年02月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2017年02月14日
勤務時間・休日休暇：勤務時間は朝8時から夕方の17時10分まで

早出当番がある部署もあります、
そしてほぼ毎日残業する部署があれば
しない部署もありバラバラです。

年末年始や大型連休前後は業務が忙しくなり
残業が多くなります。

残業と早出が重なると長い時間職場にいるので
時間感覚が無くなってきます
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日本フードパッカー四国株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：コンプライアンスに気を使ってビデオを鑑賞したり法令順守を掲げたり社内のハラスメントなどなくすように言っている
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日本フードパッカー四国株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】だんだんと増えてきている。産後の職場復帰もできるでしょう。そういう面はしっかりしていると思います
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日本フードパッカー四国株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年01月16日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】役職者になると事務作業が終わらず休日出勤や協力会社やグループ会社との飲み会、上半期と下半期の2回目標発表をグループ会社の社長や工場長等を集めて発表し合うのですが訂正が多くて更に事務作業が増えます。そして早く事務作業するために事務所などに籠ると平社員からの受けがかなりの確率で悪く裏で結構言われます。
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日本フードパッカー四国株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年01月16日
仕事内容：【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】現場に出て同じ作業をするのは主任、係長、係長代行位までで課長、部長、工場長はほぼ事務作業などをしているのでほぼ関わることがありません。現場の機械が壊れた時とかたまに見て回る時しか現場にいません。社長は本社にいるのでほぼ会いません。しかし役職者の数が足りないのである程度の仕事を役職者が兼任しててそれが少し怖いところです。
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日本フードパッカー四国株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年02月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2017年02月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：働いている内容と職業の割には賃金が少なく
早出や残業等が無いと結構手取り額が減ります。
役職者でも主任や係長はちょっとの手当しか
入りません。部長以上の役職者になると
固定給になりますがこのクラスの人は基本欝になりやすいです。
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