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日本シビックコンサルタント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:
退職金は勤続年数に応じて支給されます。
独身寮は主に借上寮でグループ会社寮もあります。
グループ会社の社員持ち株会があります。
福利厚生サービスのWELBOXを導入しています。
社員食堂はありませんが、グループ会社のカフェを利用する事も出来ます。

オフィス環境:
執務室はフリーアドレスデスク(昇降デスクあり)で、打ち合わせスペース、作業スペース、TELブースがあり、建物内にグループ会社共有の会議室があります。
福利厚生補助により自動販売機でのドリンク価格は半額です。

日本シビックコンサルタント株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:
週休2日制のフレックスタイム制を導入しています。
基本的には、9:00~17:10(休憩時間1時間)の7:10勤務でコアタイムが10:00-15:00です。
休暇は創立記念日、メーデー、年末年始、夏季休暇、結婚休暇、永年勤続によりリフレッシュ休暇
及びガイドライン休暇

多様な働き方支援:
週休2日制のフレックスタイム制を導入しています。
基本的には、9:00~17:10(休憩時間1時間)の7:10勤務でコアタイムが10:00-15:00です。
規程により在宅勤務も可能となってます。(現在週3日迄)

日本シビックコンサルタント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:
比較的自由で殺伐としていない雰囲気がある。
反面、緊張感には欠ける場面もあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
技術者が多い会社でありコミュニケーションが
得意とは言えない社員が複数いることは事実。
部長やグループリーダーを目指すためには
そういった社員を気持ち良く動かしていく能力が必要だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も数名が技術者として在籍していてる。
差別等の問題も無いと思う。

日本シビックコンサルタント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:
新卒で設計として入社する女性が多く、産休育休後に同じポジションに復帰する事例がある。
復帰後はアシスタントなんてことはなく、1人の戦力として活躍できる環境。
(希望すればアシスタント的なポジションにも移れるとは思う。)

日本シビックコンサルタント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:
業界内でも専門性が高い技術を持っているので独自性のある設計者になれる。
詳細設計が多く細かい知識が必要とされるので、ハッタリではない信頼できる技術が身に付く。

働きがい:
高速道路トンネルなど、国家規模のプロジェクトに携われること。
また少数精鋭の会社であるため若手でもプロジェクトの中心として参画できること。

日本シビックコンサルタント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
国土交通省の業務等、想像していたよりも大きなプロジェクトを複数受注しているのでやりがいが感じやすい。

日本シビックコンサルタント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:
シールドトンネルについては業界屈指の技術力を持っていると思う。
トンネル分野においては見通しが明るいと思う。

事業の弱み:
顧客が官公庁や半官半民企業に限定されるため国家が公共事業を縮小した場合には業績が厳しくなるおそれがある。
(自民党政権下であれば安心できそう。)

事業展望:
親会社の日本工営がグループ一体になって売上拡大していく経営計画を立てているため、会社規模としては中小企業であるが大企業の一部として事業規模の大きい業務を多くこなしていくことになると思う。

日本シビックコンサルタント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給:7月(基本給+職能給+ライフプラン手当) 賞与:年2回(業績により年3回)
手当:家族手当、資格手当、役職手当
基本的には年功序列で決定される。毎年評価により増減し、高い評価を得られれば給与の差が開く仕組み。

評価制度:
毎年度に業務目標に基づき面談が行われ、達成度により評価され賞与に反映される。
専門技術、知識、能力については、昇格や月例給与に反映される。(資格手当)
昇給昇格は毎年7月に能力、貢献度によって評価され社内基準によって定められている。