口コミ投稿日:2024年02月06日
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
回答者: 男性/ ラインのオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セラミックス事業本部/ なし
3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ 課長
3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
回答者: 女性/ 資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
回答者: 男性/ データ分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ データ活用推進部/ 主任
2.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
回答者: 女性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部
3.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 知的財産部
3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年08月02日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セラミックス事業本部/ 平社員
3.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2023年03月25日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
回答者: 男性/ 成形係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 焼成/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 男性/ 製造業 機会オペレーター / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.7
口コミ投稿日:2021年02月18日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 生産設備の機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
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2.9
石川県小松市工業団地1丁目72
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社サイドや工場の作業員、各支店の事務員は連続休暇が取得出来...
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2.8
神奈川県伊勢原市
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】毎週水曜日をノー残業デーとし...
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2.4
東京都中央区銀座8丁目2-1ニッタビル 6F
不動産・建設・住宅・インテリア
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東京都江東区東砂2丁目14-5
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大阪府大阪市中央区備後町1丁目7-3ENDO堺筋ビル 8F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部
勤務時間・休日休暇:休日休暇はしっかり取れたが、普段は残業時間が多くプライベート...
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3.1
東京都渋谷区神宮前3−25−15神宮前テラス3F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不明/ なし
勤務時間・休日休暇:年間休日少な目です。店舗と同じ休日でセールや年末年始のヘルプ...
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3.2
東京都千代田区丸の内3丁目3-1新東京ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務する事業所にもよるが、基本的には定時出社で大丈夫で早出出...
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3.2
東京都新宿区新宿1-4-8 2F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:毎日残業があると思っていていいと思います。終電で帰る時もあり...
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2.8
群馬県高崎市栄町1-1
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:祝日は基本仕事になってます。なぜなら有給消化率を上げるためで...
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2.9
三重県三重郡川越町
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本は土日休み。部署により土曜出勤毎週もざらにあり。また平日...
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日本碍子株式会社のカテゴリ別口コミ(511件)
日本碍子株式会社の回答者別口コミ(94人)
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月20日
- 生産技術開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年03月06日
- 主任 / 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年02月27日
- 製造職 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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4.1
最新の回答:2024年02月21日
- 開発部 / 主任 / 開発職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年02月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本碍子株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
残業は少なく無いが、比較的休暇は取りやすい環境だと思う。
個人の裁量で業務を進めることができているので、やるべきことをやっていれば休みは問題無く取得できる。
多様な働き方支援:
フレックス制度が導入されており、自分の都合に合わせて出退勤の時間を変えることができる。
リモートワークも可能だが、普及率は部署によりけり。