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日本アムウェイ合同会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:
多くの女性が家庭と両立しながら長年働いており、昇進もしている。社内の文化としても、女性をサポートするという風潮が強く、管理職の面々も強く意識していることが感じられる。職種によっては女性のほうが向いているポジションも多くあり、オプションは多い。

回答者: 男性/ ブランドマネジャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性管理職の比率は高い。休暇は取りやすい。社内保育施設など支援
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:女性が多く働いており、家庭とバランスを取りながら頑張っている方
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務などのフレキシブルな働き方ができるので、子供
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:女性が活躍することを推奨しているので性別で差別されるようなこと
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回答者: 女性/ 教育担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:育児支援制度、育休制度などとりやすい環境。復
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回答者: 女性/ ソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月30日
女性の働きやすさ:女性として不便がないと
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サプライチェーン/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:女性にとっては産休の取得しやすさ等。働きや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:逆に言えば女性を活躍させるための同じくらいの能力の人がい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍できる環境を整えることについて力を入れているた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:いちおう全世界のアムウェイで女性の働きやすいように、ということ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:産休、育休、フレックス、テレワーク、有給休暇、ありとあらゆる福
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通部/ グループリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:女性の監理職、役
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性のリーダーは多いと思いますが、最終
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が多い職場なのでフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍している会だと思います。課長、部長、本部長もそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:女性の多い会社でしたので、時短勤務や育休、産休制度は整っていて
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回答者: 女性/ テレオペ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:働きやすい。休暇も取りやすく風通しも良いので苦になることがなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:スーパーフレックスを採用しているため、在宅勤務も可能な体制。子
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:女性でも倉庫の重い荷物を運ばないといけないので、体力が必要です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は非常に多く、また優秀な女性スタッフも多い。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:社員には女性が多く、商材のターゲットや会員の多くが女性で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:平社員には女性が多いが、マネージャー、ディレクターとなる
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回答者: 女性/ ディレクション/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:有給も取りやすいと思うし、女性は働きやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:ただ、業務の依頼が厳しくて、働くお母さんはストレス溜まってまし
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回答者: 男性/ ECO信頼サービス株式会社/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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