回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本定時上がり、残業があっても10時間/月ほどなのだが、人数が少ないためコロナ禍で人員が1人でも減ると仕事が大変になる。土日休みだが、第4週目の土曜日は基本出社となり、有給はそこに消費されることが多かった。有給は、そこそこ取りやすいが、第４土曜日に消化する事が多い。誕生日に休暇を貰えるのはいいなと思った。
多様な働き方支援:
時短勤務あり。コロナ禍初めは、電車通勤の人はフルリモートだったが、途中から濃厚接触者等になった場合、リモートワーク可能だった。自分の都合でリモートワークはできないので、コロナが心配であっても基本通勤体制だった。
勤務時間は基本定時上がり、残業があっても10時間/月ほどなのだが、人数が少ないためコロナ禍で人員が1人でも減ると仕事が大変になる。土日休みだが、第4週目の土曜日は基本出社となり、有給はそこに消費されることが多かった。有給は、そこそこ取りやすいが、第４土曜日に消化する事が多い。誕生日に休暇を貰えるのはいいなと思った。
多様な働き方支援:
時短勤務あり。コロナ禍初めは、電車通勤の人はフルリモートだったが、途中から濃厚接触者等になった場合、リモートワーク可能だった。自分の都合でリモートワークはできないので、コロナが心配であっても基本通勤体制だった。
日産ネジ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日産ネジ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通勤手当、退職金は3年目からあり。5年に一回、普段の賞与とはべつに賞与があり。
オフィス環境:
2019年の5月に本社が工場とは別のところに建ったため、比較的新しく綺麗ではあるが、工場とは微妙な距離があるため少し不便。どちらも立地は駅から遠い(バスを利用すると近いが、本数が限られている)ため、自家用車や自転車通勤がほとんどであった。
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