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UDトラックス北海道株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

UDトラックス北海道株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • サービス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年11月09日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年01月29日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
2.7 最新の回答：2019年03月06日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
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UDトラックス北海道株式会社の職種別口コミ（15件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
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UDトラックス北海道株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年01月29日
福利厚生:
寮はありません。各種手当はあります。

オフィス環境:
屋内に喫煙所があるところとないところがあります。

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UDトラックス北海道株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月09日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:
店舗によって有給休暇取得状況は差があると思う
勤務時間は非常に多い 残業代は出るので独身の方にはいいかも
家族持ちの方にはオススメできません

多様な働き方支援:
副業は禁止
またやる時間もないと思われます

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UDトラックス北海道株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年01月29日
女性の働きやすさ:
特記事項なし。普通に長く働いているかと思います

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UDトラックス北海道株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年01月29日
成長・キャリア開発:
大型免許推奨。

働きがい:
ごく普通の会社ですので長く在籍している人が多いみたいですす。

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UDトラックス北海道株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年01月29日
事業の強み:
過去のニッサンディーゼルからのお客様が多く、社名がかわっても引き継ぎけいぞくされるにでr営業面での苦労はあまりなうかと思います。

事業の弱み:
大型トラック事業（運送事業を行なっている営業ナンバー緑ナンバーをしょゆうしている5台以上登録されている一端貨物事業者）は２０２４年問題（労働時間問題）があり、今後は小規模事業者かかなり淘汰されていく雰囲気にて展望としてはあまり明るくはないかと思われるところが事業の弱みとかんじられm。。

事業展望:
予測では２０２４年問題あと、小規模事業者がへり、シェアも奪い合いが始まって最終的には海外資本となる可能性があるかと思います。

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UDトラックス北海道株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月09日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年11月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 122万円
給与制度:
他メーカー 乗用車メーカーとの差を縮める為基本給の水準は年々増加しています
残業時間もかなり多いことから同年代では貰っている方だと思います
手当の種類は少ないです
賞与に関しては自動車業界では少ないとは思いますが世間一般的に言えば貰えていると思う

評価制度:
基本40歳くらいまでは年数いれば係長までは勝手に昇格します
そこから先は実力が伴います
若い時からいても年上の人間が中途で入ればその人間の方が先に昇格していく印象があります

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