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藤巻鋼材株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:
一応ベネフィットには入っているが、説明を受けていない為使い道がわからずじまいの人が大半。
退職金は上限があるらしい。長く働いていてもそこまで貰えない。むしろ退職金制度がなくなるとも言われている。
住宅補助は人による。会社がいらないと判断すれば、必要な人も貰えない。

オフィス環境:
営業がうるさい。落ち着いて仕事はできない。
コロナ禍でリモート会議を始めたが、同じオフィス内でのリモート会議。
正直意味がわからない。
2つ隣の机に人がいるのにリモートをするからマイクの切り替えが厄介。
会議が終わったら通常通り隣同士向かい合わせの席になる為やる意味のなさはえげつない。

藤巻鋼材株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:
土日休み。祝日仕事。
客は祝日休みなのにやる意味のなさ。

多様な働き方支援:
リモートワークは一回のみ。
副業はできない。
フレックスなし。
定時に上がれるかは営業次第。
うるさい人たちは帰りが遅いくせに早く帰り辛い習慣あり。
考え方が基本古い。

藤巻鋼材株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:
まず上には上がらない。ポストが埋まっている。

組織体制・コミュニケーション:
体育会系はやっていける。

ダイバーシティ・多様性:
独自の強みはない。遅れている。

藤巻鋼材株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:
どちらかといえば悪い。

藤巻鋼材株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:
成長、働きがい、スキルアップは皆無。

働きがい:
なし。

藤巻鋼材株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ありすぎて書ききれない。

藤巻鋼材株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年11月04日
事業の強み:
なし。

事業の弱み:
コネとノリとテンションで形成されている。真面目な人たちは報われない世界。コネがないと上にはあがれない。実力があってもなにも報われない。

事業展望:
鉄の需要は減るので衰退していくと思われる。拠点は全国に持っているが、お金の使い道があまりにもおかしい。上の人たちは社員のことを1ミリも考えていない。経費の使いすぎ。車にお金をかけすぎ。頭があまり良くないと思われる。

藤巻鋼材株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年11月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 --万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
ボーナスはかなり悪いと思われる。

評価制度:
コネとノリとテンションで構築されている会社。