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桃宝食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
福利厚生:
誕生日に食べきれないくらいのショートケーキをいただき感激しました。

オフィス環境:
古くてリフォームが必要なくらい手狭になっていました。
敷地面積が足りないと感じて新しい工業団地に引っ越す必要があると感じていました。そうでないと新しい製造ラインが組めないからです。
新しく投資出来ない会社は落ちぶれるので危機感を持つことが大切ですね。

桃宝食品株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・仕事量:
事務所勤務の就業時間は8時から17時だが、残業が長い。
工場ラインに直結する部署だと工場稼働時間(5時から26時)をフル就業することを強いられる場合もある。

休日休暇:
有給の半分は全社指定のため5日は強制消化。
1日の拘束時間は長いが休日はトラブルがない限りは解放される。

桃宝食品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:製造業である以上、社長、部長など管理職は常に現場を見回る必要があると思うのにそれをしてなかったので、現場の緊張感が有りません。また工場施設の更新をしないと新しい人材の育成が出来ないし、粗利益に繋がらない点が大変気になります。

桃宝食品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:
仕事を率先して教える女性がいて、その点はよかったと思いますが、もう少し丁寧にしたほうがいいんじゃないかと思えます。

桃宝食品株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:
分かりません。

働きがい:
製造ラインの操作方法やフォークリフト運転のレベルが上がって、成長したなぁと感じたことがよかった。

桃宝食品株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
トイレになかなか行けなかったことこ、空調設備が無くて夏は暑く、冬は寒く辛かった。

桃宝食品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
事業の強み:
地元農協から食材を調達出来て、名物トマトレトルトカレーを広くPR出来ていたこと。

事業の弱み:
若い人材が入ってこないこと。県外にみんな流失してしまう。地方の悩み。

事業展望:
海外にも販路が開けているようなのでまだまだ伸びしろがあります。

桃宝食品株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
社長が個々に決めているため制度的なものは無し
労働条件は就業初日に請求しないと交付されなく、入社時の条件と変わってしまう場合があるので注意

給与制度の満足点:
制度が不透明なためコメント不能。

給与制度の改善点:
給与体系を整備することは当然だが、先ずは給与条件を全社員に交付することが必要。