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回答者別の社員口コミ(東葉警備保障株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 教育/警備部指導教育課 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2023年時点) 雇用形態 契約社員
職種・部署・役職 教育/警備部指導教育課
雇用形態 契約社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2023年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 警備部指導教育課

1.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
働きがいを感じるポイント:特に無かった、日々漫然と過ごすだけ、ただ給与低い上、年
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 警備部指導教育課

1.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:事務員は、時間通り来て時間通り帰る、時間通り帰れる理由、一人
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 警備部指導教育課

1.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:福利厚生は、一般的な零細企業と変わらないと思っていた方が良い、オフィス
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
働き方の満足点:勤務時間は、警備員を依頼された数だけ現場に送るだけで警備行かない
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
働きがいを感じるポイント:取り敢えずすぐに雇ってくれたので居ただけだが、働きがい
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
仕事を通して身につくスキル:スキルや経験にならない事は確かだが、いいか悪いか別と
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
働きがいを感じるポイント:無かった。この仕事が向いていると思う人:向いている人な
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
働き方の満足点:満足している云々より、辞めるタイミングを見ていただけ、何故なら生
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
多様な働き方支援:多様な働き方は、Wワーク、何故ならこの仕事だけの安い賃金では生
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は、最初に入社した時の雇用契約のままで行くと思った方がよい、5年事
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生制度の満足点:現在は行政機関の指摘があるので、それに沿ってやっている様だ
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
仕事の裁量権:事務職、警備員は特にそうだが裁量権などありません。しいて言うなら、
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
多様な働き方支援:多様な働き方は、警備員には業務から馴染まず、しいて言えば事務員
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・仕事量:警備員は契約通り現場に行き帰る、事務員は時間迄居て帰るの繰り返
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生制度の満足点:福利厚生は、他の零細企業と変わらず、それ以上の企業の福利厚
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
働き方の満足点:多様も何も無く、来れば安くとも給与出るので来ると言う繰り返しだろ
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
多様な働き方支援:副業やらなければ生活出来無い者が殆どだろう、同じ肉体労働なら高
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は、入社時のほぼそのままと思った方がよい、入社して来るのはアルバイ
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社理由:請われて来たのだが、以前勤めていた会社何故辞めたか後悔ばかりだった、何
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
仕事の裁量権:仕事への裁量権と言うよりは、解らないと言うのが殆ど、自分の仕事では
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指導教育課/ シニアマネジャー

1.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:警備員は、時間に迫られかなり大変だが、事務系統の者は、概ね朝
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指導教育課/ シニアマネジャー

1.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:退職金は、正社員又一部契約社員が5年以上働くと収益によってだが少し出る
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回答者: 男性/ 警備員指導教育責任者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指導教育課/ シニアマネージャー

1.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与は入社時とほぼ変わらず、評価は無いと言ってよく又賞与の減
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指導教育課/ 指導教育

1.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
働き方の満足点:警備員は人により業務日数かなり違う、一定の人に偏っているのはが実
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指導教育課/ 指導教育

1.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
多様な働き方支援:Wワーク原則認めている、若い方別として警備員高齢者がかなり多く
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指導教育課/ 指導教育

1.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
働き方の満足点:支援などしていない、とにかく現場数と配置警備員数による売り上げだ
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指導教育課/ 指導教育

1.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
多様な働き方支援:副業は容認している。長くやればやる程生活苦しくなるある意味当然
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指導教育課/ 指導教育

1.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・仕事量:警備員は直行直帰、責任者いないので苦情がままある、事務員等は、
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指導教育課/ 指導教育

1.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:人材仮に入社しても次々辞めて行くのが現状、又人材入らないのも
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指導教育課/ 指導教育

1.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:零細企業と同等で、住宅補助無し、退職金は正社員にはあるが謹みやしかな金
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 指導教育課/ 指導教育

1.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、事務員に限り決められた通り行われているが、交通誘
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回答者: 男性/ 業務営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:住宅補助は無い、交通費は出るが、紙ベースの未だデジタル化すすんでおらず
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回答者: 男性/ 業務営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
多様な働き方支援:副業出来なければ、殆どの者と言えると思うが、人により生活出来な
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回答者: 男性/ 業務営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:とりあえず希望就職先が見つからなったので誰でも入れるので、生
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回答者: 男性/ 業務営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:当たり前だが人手不足、アルバイトやパートが殆どなので、他の零
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東葉警備保障株式会社の回答者別口コミ (15人)

  • 営業部 / 主任 / 業務営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.3
最新の回答:2020年07月29日
  • 警備員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年10月18日
  • 警備員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月10日
  • 現場勤務 / 役職なし / 警備業務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.6
最新の回答:2020年10月16日
  • 警備員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年09月19日
  • 業務 / アルバイト / プラカード持ち アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年11月15日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年08月23日
  • 警備員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年12月04日
  • 警備部 / 無し / 警備員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年07月21日
  • 交通、施設、セレモニー / なし / 警備員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年11月10日
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