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東洋特殊工事株式会社のカテゴリ別口コミ(10件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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東洋特殊工事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年11月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年11月12日
福利厚生:退職金制度がないのでそれに代わるシステムを構築してもらいたいと考える。また、介護業界におりながら、介護休暇となるものもないのは如何なものかという点も以前から気にはなっていた。会社自体小さいので止むを得ないが。

東洋特殊工事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年11月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:対個人との契約の上で進め、提供する営業活動なので、ご家族の方々が勤めから帰ってくる時間に、納品をしたり説明をしたりとなるので残業は致し方なく納得はしている。特別なせいどや取り組みは行っていないが、社員全員で助け合える環境がそうした問題をカバーしている。

東洋特殊工事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年12月10日
成長・キャリア開発:基本的にカタログを片手に営業するスタイルだが、商品名や価格や使用を頭に入れておかないと頼りにされない。そのへんをクリアして行ければ、成長の第一歩として実感を得れると思う。特にケアマネージャーさんに頼られることにも繋がる。

東洋特殊工事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年02月07日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:経営者に気に入ってもらえるか如何かで決まる。真面目に取り組んでいるだけではダメ。業績が目に見えるほど上げるか、大きな契約を結ぶなど、会社を存続することに長けた内容がともなわないと評価はしてもらえない。