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東洋羽毛関西販売株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
事業の強み:
寝具という睡眠に欠かせないものを販売しており、なおかつ、上質の羽毛製品なので、
量販店にはないクオリティーの商品をお届けできる強さと、医療関係はじめ、学校厚生会などのそうそうたる施設で勤務されている方が顧客なので強いと思う。

事業の弱み:
既存顧客に依存しすぎ。
既存顧客の高齢化が進んでいるので、新規顧客をどう獲得するか。
新規顧客、新規施設になかなか入り込めないところ
お客様第一主義すぎる。
アフターサービス、フォローを知識を持ったうえでしっかり行わないとトラブルになる可能性があるところ。

事業展望:
既存顧客の方がかなり高齢の方が多いので、新規顧客をどう獲得するかが重要だと思う。
また既存顧客のなかでも、若い世代の方が睡眠に対してどこまで重要視し、その顧客の方に製品の良さを分かったうえで購入していただけれるかが重要かとおもう。
リサイクル事業などにも早くから参入しているので今後そちらの分野でどこまでいけるかが重要。

回答者: 女性/ 営業所事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:お客様を第一に。社会に貢献できることを常に考えている会社で
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回答者: 女性/ 営業所事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
事業の強み:買い付けから製造・販売と、ほぼ一貫して行っているため商品開発、商品力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
事業の強み:事業の強み:寝具という睡眠に欠かせないものを販売しており、なおかつ、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:健康貢献企業です。商品のみを販売するのではなく、社内の睡眠
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回答者: 男性/ 営業一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:成果主義。年功序列と言っても数字を出してきている人のみが生
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー:社風、健康貢献企業です。商品のみを販売する
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:完全に実力主義な部分はあるので、売上を持ってこれたら、立場
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
事業の強み:本当に各種関係団体の推薦やら後ろ盾が多い事です。色んな業種の方にPR
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度:自分で自分の給与を決められる。それくらい明確になっているので
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回答者: 男性/ 営業一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
事業の強み:三種の神器と同じく布団は生活に欠かせないものなので、業界トップクラス
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:支援制度は特になし。独自の資格があり、年1度営業・事務全員受
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みが頂けて、仮に出勤になっても振替休日が平日のどこか
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回答者: 男性/ 事業部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分で自分の給与を決められる。それくらい明確になっているので安心して働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:入社してから2年間は新人教育もあり、2年後も月に1回の勉強会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力、成果実績主義。ただし中途、新卒採用者に対しての評価制度の導入も行
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績に応じて昇級があり、昇級階級が細かく分かれており社員のやりがいを起
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回答者: 男性/ 営業一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張った分だけ収入が増える成果主義。ボーナス年4回で魅力はある。しかし
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回答者: 男性/ 営業一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:お布団、l睡眠についての一般的な知識。お布団についてはかなり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分次第で調整は出来ます。朝は営業所に集まりますが
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回答者: 女性/ 営業所事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業成績にも影響あると思います。営業職では、特進制度もあり自身も収入を
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回答者: 女性/ 営業所事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:商品知識のテストもあり、日々の業務以外にも会社を知ることもで
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:管理職になれば営業所長として営業所を任せてもらえるようになり
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回答者: 女性/ 営業所事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、取れています。勤務時間はみなし残業手当もあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年間賞与は確かに4回と記載されておりますが、実際問題販売実績が伴わない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績に応じて3ヶ月ごとにいただけるので最高4回もらえる可能性があるが、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:休みは基本、カレンダー通りあります。週末仕事の場合はちゃんと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:退職金:退職金制度はしっかりしてる。1年以上働くとわずかだがもらう事が
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回答者: 女性/ 営業所事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:退職金・企業年金が強み。中小企業ではなかなか企業年金はありませんが、特
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年4回あり、月給は固定給です。成績次第ですぐ月給を上げる事が可能
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給自体は安く、3ヶ月に1度の賞与で年収をあげる仕組み。賞与は売上に
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:退職金ももちろんあり、企業年金制度が魅力です。辞めた後も受け取ることが
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回答者: 男性/ 営業一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:特になし。定年、10年単位で勤められた方は年数に応じた退職金がもらえる
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:教育体制がしっかりしていて、世代間は老若男女いらっしゃる印
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 班長

3.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:通常勤務は県内全域周ってましたので現場の距離により帰る時間は
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