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株式会社日立物流東日本のカテゴリ別口コミ（60件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(8件)

株式会社日立物流東日本の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
402万円300~700万円13人

（平均年齢30.5歳）

回答者の平均年収402万円
回答者の年収範囲300~700万円
回答者数13人

（平均年齢30.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		440万円
（平均年齢32.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		428万円
（平均年齢32.5歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		354万円
（平均年齢27.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（8件）

株式会社日立物流東日本の回答者別口コミ（15件）

  • 事務職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年01月18日
  • 物流 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年12月12日
  • 事務職 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年11月23日
  • 輸送 / ドライバー / ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年11月19日
  • 営業 / 無し / 担当 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年11月17日
回答者一覧を見る（15件）

株式会社日立物流東日本の職種別口コミ（60件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（37件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社日立物流東日本の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年01月18日
福利厚生:
通勤手当あり。退職金あり。企業型確定拠出年金があります。
実家が遠地で、一人暮らしをしているなど条件がありますが住宅補助もあります。

オフィス環境:
営業所によりますが、顧客の工場内に事務所を設置しているところもあるので、少ないところもあると思います。

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株式会社日立物流東日本の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:
所属する営業所、係、担当業務などで大きく異なります。同じ営業所内でも時間外労働が多い人と少ない人がおり、休みづらいと感じる人もいるかと思います。人員数はどこも不足気味な印象です。

多様な働き方支援:
リモートワークは本社勤務を除くと事務所の一部の人しかできないと思います。
時短勤務は上長と相談して個々に決められるので、どこの営業所でも時短勤務は可能だと思います。

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株式会社日立物流東日本の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月17日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 無し

3.0
口コミ投稿日：2023年11月17日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの年功序列が、依然として組織文化において根強い影響を持っています。この制度では、従業員の昇進や報酬の決定が、勤続年数や経験に基づいて行われるため、古参の従業員が組織内で高いポジションに就く傾向があります。一方で、新参者や若手従業員にとっては昇進の難易度が高まり、モチベーションの低下や新しいアイディアへの抵抗感が生じることがあります。この慣習が根強く残る中で、組織は柔軟性を欠き、新しい才能の活用や成果主義の導入が制約されるという課題が浮き彫りになっています

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株式会社日立物流東日本の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月23日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月23日
女性の働きやすさ:
ダイバーシティの座談会も開かれて、女性の管理職を積極的に登用する姿勢は見られた。主任レベルの女性社員が少なく感じた。
業界的にも男性社員の方が多いので女性が管理職になるのは難しいと思う。
バックオフィスの部署は女性の管理職がいた。

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株式会社日立物流東日本の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月16日
成長・キャリア開発:
主に物流関係の資格を取らされ物流マンとしての成長、キャリア開発を行っていた。
それ以外にもエクセルの関数の使い方の講座や、外部の講師を雇い、
コミュニケーションについての研修、ロジカルシンキングの研修など内容の濃い色々な研修を受けた。

働きがい:
物流というのは、「国の血液」と言われているほど国にとって重要な分野なので、会社の未来もあり働きがいを感じてました。

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株式会社日立物流東日本の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 回答なし/ 物流/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2023年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
荷主さまの営業カレンダーに合わせて稼働するので仕方ありませんが、日・祝の勤務が入社当時はなかったものの（イレギュラーで日・祝に勤務する場合は手当が付きました。）、途中からはでは手当なしで日・祝に勤務することがありました。

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株式会社日立物流東日本の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 男性/ 直接員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年07月14日
事業の強み:
親会社が日立物流のため仕事がなくなることはない。
3PL事業を軸に競合と差別化が図れている。

事業の弱み:
コロナなどの影響で輸出関係に支障が出る場合がある

事業展望:
伸びると思います

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株式会社日立物流東日本の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年01月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 400万円 150万円 80万円
年収 550万円
月給（総額） 400万円
残業代（月） 150万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
年に1度昇給、6月と12月に賞与。
業績次第で特別な手当がつくこともあります。

評価制度:
昇進は能力があれば若いうちにできますが、基本的には年功序列の方が強いと感じます。

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