ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(46件)

東都フォルダー工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
オフィス環境:オフィス環境では、整理整頓が出来てなく無駄事務作業が行われています。温度管理は出来ていますが、湿度管理はでくていません。5S運動もまだ、手付かずのじょうたうです。

東都フォルダー工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月21日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
勤務時間・休日休暇:
所属部門によっては勤務時間も比較的きっちり管理されていて、計画的に行動できる。休日出勤も頻繁にあるところもあるがサービス残業になるような事にはならなかった。
ただ業績が良かったからかもしれないから、減収減益になればどうなるかわからない。

多様な働き方支援:
リモートワークは一切なかった、恐らく今もそうであろうと思われる。

東都フォルダー工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月21日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
企業カルチャー・社風:
会社全体はフランクな雰囲気です。

組織体制・コミュニケーション:
管理職の会議がありますがあまり情報が末端まで行きわたってない状況です。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の採用にも積極的です。

東都フォルダー工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:女性専用トイレは有りますし、時短勤務も、理由次第で認められています。育休、産休は、法律で定められた範囲であります。

東都フォルダー工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
教育・研修:入社時の研修はされており、スキルアップ向けた現場での研修制度はある。教育方法は現場での研修が中心。現場責任者の教育制度をいれている。

東都フォルダー工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】社長の人柄に惹かれて入社しました。【入社後のギャップ】入社後のギャップは、余りありません。

東都フォルダー工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月21日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
事業の強み:
競合他社や異業種からの参入も少ない形態だから安定した事業が見込める。

事業の弱み:
ニッチな業界ゆえに競合企業も少なくて時流が良ければ儲かるが、イノベーションの意識がなく未だに昔のノウハウで物作りをやっている。

事業展望:
急激に拡大することもなく、異業種からの参入も恐らくないでしょうから大変革が起きるような感じはありません。
ただコロナ禍でモロに影響を受けそうな業種であるから、耐え凌ぐことができるかは疑問。

東都フォルダー工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月21日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
基本的に給料ベースは低い、休日出勤や残業でカバーしていく。ただコロナ禍ではそこまで期待できなくなってきているのかも。
残業や休日出勤は取り引き先次第で急に入ったりする事もある。

評価制度:
創業者一族が主要ポストを占めていて、外様がそこに割り込んだり方針に影響を与える事はなかなか難しい。
評価もそこに気にいられるかが鍵。