回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 41万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 41万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
年収は、中小企業の平均という感じ。
東電の子会社であるため様々な制約によりこの金額帯に抑えられている印象。
各種手当を含めると、一般中小企業より少し良いかも。
評価制度:
昇進、昇格については、適切に頑張れば上がる印象。人事制度が不明確な部分はあるが、身の回りでは仕事を頑張らずに上がっている人はいないと思う。
年収は、中小企業の平均という感じ。
東電の子会社であるため様々な制約によりこの金額帯に抑えられている印象。
各種手当を含めると、一般中小企業より少し良いかも。
評価制度:
昇進、昇格については、適切に頑張れば上がる印象。人事制度が不明確な部分はあるが、身の回りでは仕事を頑張らずに上がっている人はいないと思う。