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東芝プラントシステム株式会社のカテゴリ別口コミ（430件）

福利厚生・オフィス環境(75件)企業カルチャー・組織体制(48件)成長・働きがい(64件)事業展望・強み・弱み(65件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(62件)女性の働きやすさ(38件)入社前とのギャップ(18件)年収・給与(60件)

東芝プラントシステム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
646万円300~1160万円67人

（平均年齢34.1歳）

回答者の平均年収646万円
回答者の年収範囲300~1160万円
回答者数67人

（平均年齢34.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		863万円
（平均年齢42.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		547万円
（平均年齢31.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		645万円
（平均年齢34.9歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		630万円
（平均年齢31.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（60件）

東芝プラントシステム株式会社の回答者別口コミ（70件）

  • スタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年03月20日
  • 平社員 / 設計 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月19日
  • 担当 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月17日
  • 保守点検 派遣社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年02月02日
  • プラント設備設計 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年01月27日
回答者一覧を見る（70件）

東芝プラントシステム株式会社の職種別口コミ（430件）

営業系（50件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（43件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（13件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（200件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（119件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（5件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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東芝プラントシステム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月20日
福利厚生:
若手向けの独身寮や長期出張向けの寮などは補助が手厚い一方、寮を出た後の住宅補助は本社がある神奈川の家賃水準に対して心許ない。

オフィス環境:
本社はJR川崎駅に直結しており電車でもバスでも非常に通勤しやすい。ビル内に売店や食堂があるのはもちろん、近隣に大きな商業施設がいくつもあり飲食できる環境が充実している。

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東芝プラントシステム株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:
月末や期末は事務処理で会社全体が忙しく残業も多くなる。それ以外では急ぎの業務がない限り休暇は個人都合で取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークができるかどうかは職種によるところが大きい。スタッフ職であれば比較的在宅勤務しやすいが、施工管理などは現場に行く必要があるため在宅勤務はほとんどできないと思われる。

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東芝プラントシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 平社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月19日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの企業といったイメージである。

組織体制・コミュニケーション:
人によってまちまちだが、フランクな人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
外国陣は少なくそこまで多種多様な国籍も持った人が働いているわけではない。

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東芝プラントシステム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月20日
女性の働きやすさ:
管理職には女性もいるが、男性の方が多くまだまだな印象。ただし建設業らしく社員全体に対して女性の割合が少ないため、致し方ないところもあると感じる。
出産育児休暇、時短勤務、生理休暇など女性のワークライフバランスに配慮されている。

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東芝プラントシステム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月02日

回答者： 男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年07月02日
成長・キャリア開発:
比較的、技術職は若いうちから大きな案件に携わることができるため、様々な経験ができると思います。ただ、職種によって、担当にかかる負担が大きく、疲弊することが多いと思います。

働きがい:
設計職の立場から言うと、案件の違いはあれど、概ね似たような仕事のため、経験を重ねるうちに働きがいは薄れていく印象があります。また、設計とはいえ、基本は調整業務がメインとなるため、専門性を高めたいという方には物足りなくなることもあると思います。

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東芝プラントシステム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ 電気試験・試運転/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 原子力事業部

2.6
口コミ投稿日：2023年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していた点
・原子力プラントに従事したい。
・現地で実際にプラントを見て、触れる仕事がしたい。
・独自の案件を持ち、親会社に縛られずに土台としての公共インフラと成長としての産業、海外案件で成長性が高い。

入社後
原子力も現地も実際に触れることができたことは大変満足している。しかし、海外事業での失敗からTOBの後完全子会社となってしまったため、独自性も無くなり魅力はかなり落ちたのではと思う。

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東芝プラントシステム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月26日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月26日
事業の強み:
EPCCで、幅広い事業を行っていること

事業の弱み:
子会社なので今後どうなるかわからないところ

事業展望:
親会社の現状が何とも言えないので、今後には少し不安を感じている

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東芝プラントシステム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与、賞与、手当はしっかりしており特に残業や出張での給与がきちんと支払われる。

評価制度:
基本的には年功序列。よほど優秀かよほど問題を起こすかしない限りは、個人で多少の差があれど一定の給与水準までは勤続年数で順当に昇進昇格していく印象。

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