回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
基本給は安いがボーナスはそこそこ良いと思います。年齢で給料が上がるわけではなく、職位が上がることが大事です。しかしそれでも基本給はそこまで上がることはなく、ボーナスにあざんした生活を送るケースが非常に多いと思います。（先輩なども同意見です。）
評価制度:
ある程度は係長クラスまでは昇進できます。
しかしそれ以降は昇進面接がかなり難易度は上がります。上に行くためには一年に一度立てる営業ノルマの数字に対してそれを達成するだけでなく、どのような目的意識を持って、どのような取り組みを行なったことで達成できたかをプレゼンテーションする必要があります。
また、営業車などによる交通事故は御法度で評価に大きく関わってきますので、気をつけた方が良いです。
基本給は安いがボーナスはそこそこ良いと思います。年齢で給料が上がるわけではなく、職位が上がることが大事です。しかしそれでも基本給はそこまで上がることはなく、ボーナスにあざんした生活を送るケースが非常に多いと思います。（先輩なども同意見です。）
評価制度:
ある程度は係長クラスまでは昇進できます。
しかしそれ以降は昇進面接がかなり難易度は上がります。上に行くためには一年に一度立てる営業ノルマの数字に対してそれを達成するだけでなく、どのような目的意識を持って、どのような取り組みを行なったことで達成できたかをプレゼンテーションする必要があります。
また、営業車などによる交通事故は御法度で評価に大きく関わってきますので、気をつけた方が良いです。