東京リンテック加工株式会社のカテゴリ別口コミ（48件）
東京リンテック加工株式会社の回答者別口コミ（5件）
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答：2024年04月12日
- なし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答：2022年09月14日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.8
最新の回答：2020年04月19日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年06月21日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月27日
東京リンテック加工株式会社の職種別口コミ（48件）
東京リンテック加工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
東京リンテック加工株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年09月14日
東京リンテック加工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
東京リンテック加工株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
企業カルチャー・社風:
上下作業服を着て、細かいルールに従ってルーチンをこなすのみ。まるで囚人になったよう。
組織体制・コミュニケーション:
年配者は比較的コミュニケーションを取ってるイメージ。
ダイバーシティ・多様性:
女性は少ない。
上下作業服を着て、細かいルールに従ってルーチンをこなすのみ。まるで囚人になったよう。
組織体制・コミュニケーション:
年配者は比較的コミュニケーションを取ってるイメージ。
ダイバーシティ・多様性:
女性は少ない。
東京リンテック加工株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
東京リンテック加工株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
東京リンテック加工株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
東京リンテック加工株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
成長・キャリア開発:
親会社の指導で研修は多いが、やっつけで仕方なくやってる感が否めず、内容が乏しい。受けても全く達成感がない。
働きがい:
若いうちに、この会社に入社したら、どういうモチベーションで定年まで働き続けることができるのか理解不能。
親会社の指導で研修は多いが、やっつけで仕方なくやってる感が否めず、内容が乏しい。受けても全く達成感がない。
働きがい:
若いうちに、この会社に入社したら、どういうモチベーションで定年まで働き続けることができるのか理解不能。
東京リンテック加工株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
東京リンテック加工株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
扱う製品が重量物なので、入社前はそれを伝えることを避けてるイメージがある。面接は社長含め大人数でやるため、一方的に質問されるのみで業務に関する話をほとんど聞けない。
扱う製品が重量物なので、入社前はそれを伝えることを避けてるイメージがある。面接は社長含め大人数でやるため、一方的に質問されるのみで業務に関する話をほとんど聞けない。
東京リンテック加工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
東京リンテック加工株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京リンテック加工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東京リンテック加工株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社会保険制度:健康保険、厚生年金、雇用保険などの社会保険。
退職金制度:従業員の長期的なキャリアプランに向けて、退職金制度が整っています。
健康診断:定期的な健康診断が実施され、従業員の健康管理が支援されます。
教育・研修制度:キャリアの成長を支援するための教育や研修プログラムがあります。
休暇制度:年次有給休暇や特別休暇など、休息とリフレッシュをサポートする制度があります。
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